Istraživanje sa Univerziteta Lankaster pokazalo je da teški i zahtjevni uslovi na poslu s puno radnih sati na kraju uzrokuju čvrsta prijateljstva.
Budući da puno vremena provodimo s kolegama, s njima se povezujemo i postajemo bliski. Prema novoj studiji, čak i ljudi koji se karakterno ne slažu na poslu mogu da postanu dobri prijatelji.
U studiji je učestvovalo 40 ljudi iz različitih kompanija koji su odgovarali na pitanja o svojim prijateljstvima i jačini povezanosti s tim ljudima. Nakon sakupljenih rezultata pokazalo se da prijatelji na poslu pružaju bolju emocionalnu podršku od onih iz privatnog okruženja.
Rezultati su objavljeni u magazinu „Emotion Space and Society“, a glavna voditeljka istraživanja Ana Kronin kaže da bez obzira na različite životne poglede, dob ili pol, ljudi na poslu imaju jaku vezu jer su većinu dana najviše jedni s drugima.
Ta se prijateljstva najčešće stvaraju na stresnim radnim mjestima jer zaposleni osjećaju da gube kontrolu nad stvarima pa se međusobno povezuju i dijele svoje brige i uspjehe, prenose Nezavisne.com.
