Iz te sindikalne cnrale saopšteno je da prema orkestriranim izjavama poslodavaca, prenijetim u svim sredstvima javnog informisanja, predsjednik Vlade i crnogorska javnost mogli su zaključiti da je najveći problem u poslovanju naše privrede Zakon o radu koji „štiti“ neradnike.
- Na taj način, stiče se neutemeljena, i za ukupnu javnost ružna slika da većinu crnogorske radne snage čine „neradnici“, zbog kojih nam se privreda urušava, a naši biznismeni ne mogu da ostvare pozitivne poslovne rezultate. Premijeru ukazujemo da, u stvari, ključni problem naže države nijesu „neradnici“, nego društveno neodgovorni poslodavci, koji, sitnim mešetarenjima, žele da ostvare još koji euro profita na grbači radničkih prava i interesa. Nažalost, poslodavcima Zakon o radu ne uskraćuje mogućnost da, kad god to požele, otpuste zaposlenog. Na svu sreću, izmjenama Zakona o radu poslodavci su onemogućeni da radnike drže u stalnom strahu od otkaza, to jest u najamnom radnom odnosu – navodi se u saopštenju USSCG.
Oni su istakli da su “dvije godine rada na određeno vrijeme, kod istog poslodavca, više nego dovoljne da taj zaposleni pokaže svoje profesionalne i moralne vrijednosti”.
- Sve preko toga je samo potreba da se zaposleni drži u podređenom položaju, obzirom da je ugovor o radu na određeno vrijeme mehanizam za najdirektnije izrabljivanje i mobing nad zaposlenima. Zaposleni koji rade po ugovoru na određeno vrijeme nemaju svoju ekonomsku ni socijalnu sigurnost, i nemaju dostojne uslove za rad. Oni moraju da prihvate sve radne uslove koje im poslodavac nameće, iz straha da im neće biti produžen ugovor o radu ukoliko zahtijevaju poštovanje svojih prava. Oni ne mogu kreditno da se zadužuju kao ostali zaposleni, niti da planiraju porodicu. Svi mi to dobro znamo, jer to su članovi naših porodica, naši sugrađani i krajnje je vrijeme da se izborimo da imaju dostojanstvene uslove na radu – saopšteno je iz USSCG.
