Naime, nakon stupanja na snagu Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji u maju 2013. godine, MUP je krenuo da rješava status za oko 400 službenika MUP-a i Uprave policije koji su godinama imali ugovore o radu na određeno vrijeme. O problemu ali i prijedlogu za njegovo rješavanje resorni ministar Raško Konjević je u julu prošle godine obavijestio Vladu Crne Gore, nakon čega su uslijedile objave konkursa za radne pozicije u MUP-u i Upravi policije.
Iz MUP-a su za Dnevne novine podsjetili da je u periodu od oktobra do decembra prošle godine, preko Uprave za kadrove, raspisivano nekoliko konkursa, nakon čega bi Uprava za kadrove sačinila listu onih kandidata koji ispunjavaju neophodne uslove.
„Uslijedila bi stručna ocjena nadležne komisije data Upravi za kadrove, a MUP bi potom, na osnovu tako formirane rang liste, odabrao one kandidate koji ispunjavaju neophodne kriterijume za dobijanje povoljnijih ugovora. Nakon što istekne zakonski rok za žalbu, izabrani kandidati će dobiti rješenja na neodređeno“, rečeno je Dnevnim novinama iz MUP-a.
Ista procedura sprovodi se i za službenike MUP-a kroz procedure internih oglasa.
„Postupak je toku i prema informacijama iz Uprave za kadrove, testiranja se privode kraju“, naveli su iz MUP-a.
foto: cdm.me
