Izvršna direktorica „Neregelie“ Ljilja Pižurica pojašnjava u intervjuu Portalu Analitika šta ih je motivisalo na saradnju sa EF-om, osnovne djelatnosti i koncept društvene odgovornosti kompanije, te komercijalne i strateške ciljeve.
-Povodom 20 godina postojanja Nelta, grupacije u sklopu koje posluje Neregelia, prošle godine pripremili smo novu, dugoročnu strategiju društveno odgovornog poslovanja za sve kompanije koje su pod Nelt kišobranom. Ona odslikava naše sistemske napore da pomognemo razvoju i napredovanju najboljih studenata univerziteta u svim zemljama u kojima poslujemo. Ekonomski fakultet je jedna od najeminentnijih obrazovnih ustanova u zemlji, koja svake godine iznjedri najkvalitetniji kadar. Saradnjom želimo da se postaramo da mladi i pametni ljudi uvide da imaju prostora za zaposlenje u crnogorskoj kompaniji koja posluje po međunarodnim standardima. Želim da naglasim da naš koncept društvene odgovornosti takođe podrazumijeva i etičko poslovanje, kao i težnju da pomognemo stvaranju boljeg okruženja za naše zaposlene, partnere i širu društvenu zajednicu, uz ostvarivanje dobrih poslovnih rezultata i visok stepen odgovornosti prema životnoj sredini. Saradnju sa partnerima gradimo isključivo na uzajamnom poštovanju i povjerenju. Proizvodi koje distribuiramo su visokog i konstantnog kvaliteta, a cjelokupno naše poslovanje je usmjereno na ispunjenje zahtjeva klijenata i potrošača. Svi naši objekti projektovani su i izgrađeni na način koji obezbjeđuje zaštitu okoline, a mjere zaštite na radu poštuju se u okviru cijele kompanije- kaszala je Pižurica za Portal Analitika.
ANALITIKA: Navedite nam aktivnosti koje će biti realizovane u sklopu saradnje?
PIŽURICA: Sporazum o saradnji podrazumijeva nekoliko aktivnosti. Prije svega, otvaramo naša vrata studentima da u dogovorenim etapama posjete Neregeliju i steknu ukupan utisak o poslovanju kompanije koja objedinjava sve distributivne i logističke procese. U sklopu posjeta će im biti omogućeno da prođu sve etape našeg rada, upoznaju se sa softverima koje koristimo, uslovima i načinima rada u skladištima. Ukratko, proći će putem kojim roba prolazi da bi se našla na policama lokalnih prodavnica.
Fakultet će omogućiti da napravimo pravi izbor i da najboljima ponudimo i višemjesečnu praksu u Neregeliji. Njihov boravak će biti dokumentovan kroz izvještaje, koji će postaviti standarde za sve naredne generacije. Izuzetno se radujem što ćemo biti u prilici da, u okviru samog obrazovnog kurikuluma fakulteta, kroz predavanja naših menadžera, podijelimo sa studentima znanja i iskustva koja nas čine liderima na polju distribucije u Crnoj Gori. Iskreno se nadam da ćemo ovim projektom uspjeti i da ponudimo mišljenja i rješenja koja će pomoći u budućem struktuiranju sistema edukacije i neophodnosti uključivanja praktičnih vještina u osnovno obrazovanje studenata, kako bi se odgovorilo na povećane zahtjeve tržišta za kvalitetnim kadrom. Moram da naglasim izuzetnu otvorenost fakulteta, a posebno dekana Milivoja Radovića, koji je prepoznao mogućnost saradnje i efikasno pristupio realizaciji projekta.
ANALITIKA:Govoreći o studentima, upravo je ova populacija u nedavnom istraživanju prepoznala kompaniju Neregelia kao jednu od tri najatraktivnije kompanije za rad u Crnoj Gori. Šta za vas, kao kompaniju manje poznatu široj javnosti, znači ovakav izbor studenata? Šta je dodata vrijednost koja Neregeliju čini atraktivnim radnim okruženjem?
PIŽURICA:Neregelia je prisutna na crnogorskom tržištu već 14 godina, kada smo počeli sa distribucijom portfolija P&G za ovo tržište. Od osnivanja, naša vizija je bila da postanemo vodeća kompanija u oblasti distribucije u Crnoj Gori, kako po poslovnom uspjehu, tako i po znanju i načinu poslovanja. Ponosni smo što danas možemo da kažemo da smo na pravom putu da taj cilj ostvarimo.
Naša poslovna strategija obuhvata pružanje vrhunskih usluga u oblasti distribucije, logistike i marketinga, maksimalnu efektivnost i efikasnost u poslovanju, osvajanje novih tržišta kao i velika ulaganja u razvoj zaposlenih. Činjenica da zastupamo jake internacionalne brendove poput P&G, Philip Morrisa, Mondelez (ex Kraft), Neoplantu ili Wrigley govori o povjerenju i potvrda je da naša vizija, kompanijske vrijednosti i posvećenost rezultiraju dugogodišnjom i uspješnom saradnjom sa pomenutim kompanijama i brendovima.
Voljela bih da napomenem da od 2010. godine Nelt, čiji smo dio, uspješno posluje i na afričkom kontinentu - u Angoli, Zambiji i Mozambiku. Te poslovne operacije su direktna posljedica naše predanosti i pobjedničkog mentaliteta, koji prožima svih 3.500 zaposlenih u Nelt Grupi.
Nemali je i broj naših menadžera koji su uspješno napredovali od dostavljača ili prodavaca do direktorskih pozicija.
ANALITIKA:Suočavamo se sa izazovom velikog broja nezaposlenih diplomaca. Koje kvalifikacije vi kao poslodavac tražite prilikom zapošljavanja radnika i šta je ono što nudite svojim zaposlenim kako bi se razvijali i bili motivisani?
PIŽURICA: U zavisnosti od zahtjeva radnog mjesta zapošljavamo radnike različitih profila i stepena obrazovanja. Poznavanje rada na računaru i engleskog jezika su bitne stavke pri izboru potencijanih zaposlenih. Pored ovoga, našeg budućeg zaposlenog treba da krase vrijednosti za koje smatramo da su osnova izvrsnosti i napretka Neregelije - timski duh, inicijativa, pobjednički mentalitet, posvećnost i profesionalnost.
Svjesni smo važnosti motivacije, pa nam je profesionalni razvoj zaposlenih jedan od prioriteta. Interni Trening tim cijele godine radi na unaprjeđenju znanja i vještina naših ljudi, a u skladu sa potrebama organizujemo i eksterne obuke. Za naše zaposlene organizujemo razne vidove formalnih i neformalnih okupljanja na kojim razvijamo timski duh među kolegama. Takođe, za zaposlene organizujemo razne akcije i pružamo različite pogodnosti koje mogu doprinijeti njihovom zadovoljstvu na poslu.
ANALITIKA:Dio ste Nelt grupe, koja posluje u sedam zemalja, na dva kontinenta i zapošljava preko 3500 ljudi. U kojoj mjeri međunarodna iskustva prenosite u Crnu Goru? Koliko Neregelia u Crnoj Gori ima zaposlenih i kako poslujete u aktuelnim tržišnim uslovima?
PIŽURICA: Činjenica da su naši principali svjetski poznate kompanije, tokom godina saradnje usvajali smo od njih određena znanja i iskustva. Ta znanja i iskustva, uz našu energiju i fleksibilnost, uspjeli smo da primijenimo na tržište Crne Gore, na zadovoljstvo prvenstveno naših kupaca, ali i zaposlenih. Naše širenje na drugi kontinent već donosi nova iskustva koja mogu da se primijene na svim tržištima na kojim poslujemo. Kroz saradnju sa kolegama iz zemalja regiona– Bosne i Hercegovine, Srbije i Makedonije, takođe kontinuirano unaprjeđujemo naše poslovne prakse i procese.
Neregelia trenutno zapošljava 170 radnika i uz timski rad i posvećenost svakog od nas, uspijevamo da poslujemo na principima održivog rasta, u svim tržišnim uslovima.
Te uslove ne biramo sami, već ih zajednički stvaramo sa svim ostalim učesnicima u privrednom životu Crne Gore. Nadam se ostvarenju rasta ekonomije, jer samo u takvim uslovima rastu šanse svih aktera na tržištu- proizvođača, uvoznika, distributera i maloprodavaca.
S.GORANOVIĆ
