Ovim istraživanjem su obuhvatili svakog petog polaznika programa, a među ispitanicima je bilo 67 odsto žena, a 33 muškaraca.
-Tokom ovog istraživanja rađena je analiza zakonskih odredbi i izmjeren je nivo njihove primjene. Zakon o stručnom osposobljavanju visokoškolaca je bez zasnivanja radnog odnosa po programu za određenu oblast djelatnosti koji je u skladu sa posebnim zakonom. Ispoštovan je rok za objavljivanje javnog oglasa, a prilikom sačinjavanja ugovora nije bilo većih nepravilnosti, rekla je iz USSCG Ivana Mihailović.
Što se tiče prava, obaveza i odgovornosti, visokoškolci smatraju da nijesu dovoljno precizno definisani.
-Mladi ljudi nijesu tačno znali šta ih očekuje, šta trebaju da rade, kako trebaju da rade, šta je u opisu njihovog posla, rekla je ona.
Ono što je interesovalo veliki broj korisnika bilo je vezano za mjesečne naknade.
-Mjesečne naknade su se isplaćivale redovno uz manja ili viša odstupanja, zbog manjih kašnjenja sa izvještajem koji su poslodavci morali da odnesu Zavodu za zapošljavanje, naglasila je Mihailović i dodala da od tih mjesečnih izvještaja nije bilo neke veće koristi.
Veliku pažnju su posvetili i poznavanju radnih prava gdje su došli do rezultata da je od ukupnog broja ispitanika njih 36 odsto znalo mnogo, 20 veoma, 28 osrednje, 11 malo i 5 odsto od ispitanika je reklo da nije znalo nimalo o radnim pravima.
Pored samog kvaliteta ovog programa iz ZID-a su tokom istraživanja pažnju posvetili i nekim uopštenim stavovima mladih ljudi o tržištu rada.
-U novembru 2013 godine je bilo 10 532 nezaposlenih visokoškolca, što je predstavljalo 35, 5 odsto ukupno nezaposlenih u državi,a njihov broj se povećao u odnosu na 2012 godinu kada ih je bilo 21, 8 odsto.Dolazimo do zaključka da veliki broj srednjoškolaca upisuje fakultet da bi produžio rok za zaposlenje, ali i da nema dovoljno radnih mjesta, rekla je iz ove agencije Mirela Rajković.
Ovim programom, visokoškolci se uče ogovornosti, organizovanju i planiranju ali i prilagođavanju novih međuljudskim odnosima.
Što se tiče šanse da visokoškolci ostanu da rade kod tog posloavca, njih 70 odsto je odgovorilo da nema naznaka da nakon obavljenog programa ostane da rade, dok njih 30 odsto smatra da ima naznaka da ostanu da rade.
-30 odsto na 5 hiljada visokoškolaca, nije mali broj. Očigledno su mnogo bili optimistični i nadali su se da će dobiti posao, naglasila je Rajković.
75 odsto ispitanika je reklo da postoji šansa da ostanu da rade kod istog poslodavca, a njih 25 kod drugog.
-Nakon završenog programa stručnog osposobljavanja za 2013. godinu nema zvaničnih podataka koliko je zadržano kod poslodavaca, neko realno stanje je da može da ostane od 20 do 30 odsto visokoškolaca, zaključila je Rajković.
