To je nešto, nastavlja ministar, što moramo „progutati“ dok se ne oglasi Ustavni sud po tom pitanju ili dok ne istekne rok, a to je 25. jun, pa ćemo nakon toga nastaviti sa aktivnostima.
Komentarišući ocjene iz Brisela o napretku Crne Gore, Bošković podsjeća da ova godina pokazuje pozitivan trend kada je zapošljavanje u pitanju.
- Za prva četiri mjeseca imamo 24 odsto više zaposlenih nego u istom periodu prošle godine. Čak, na kraju tri mjeseca imali smo rast zapošljavanja od 33 odsto. Nažalost, Zakon o finansiranju političkih partija usporio je očekivani trend. Da nije bilo propisa procenat rasta bi bio oko 30 odsto novozaposlenih – analizira resorni ministar.
Evropska komisija povisila je u proljećnim prognozama procjenu rasta crnogorske ekonomije u ovoj godini na 2,9 odsto, sa 2,7 odsto koliko je predviđala u februaru.
Iz EK su kazali da bi stopa nezaposlenosti u Crnoj Gori u ovoj godini trebalo da iznosi 19,1 odsto, a u narednoj 18,2 odsto.
Ministar rada je optimista da će se to i desiti, u šta ga, kako kaže, uvjerava stanje na tržištu rada gdje je izražena tražnja za većim zapošljavanjem.
- Očekujem trend značajnog smanjenja nezaposlenosti u odnosu na prethodnu godinu. Naredne godine kada se najavljeni i izvjesni projekti zahuktaju, tražnja za radnom snagom biće još veća – objašnjava Bošković.
Računa na sve ključne infrastrukturne projekte u turizmu. Očekuje, kaže, razvoj malih i srednjih preduzeća koja će se naslanjati na velike projekte i oni će generisati značajan rast zaposlenosti u Crnoj Gori.
- Imamo više projekata. Jedan se odnosi na sjever, drugi na teže zapošljiva lica. Subvencije su značajne. Pozivam poslodavce da pročitaju ta dokumenta i omoguće sebi jeftinije poslovanje, kroz zapošljavanje teže zaposlivih – poručuje ministar.
Podsticaj sjeveru
Uz to država je stvorila zakonski okvir za podsticaj zapošljavanja u opštinama na sjeveru države.
Svaki poreski obveznik koji na neodređeno vrijeme ili najmanje na pet godina zaposli radnika oslobađa se obaveze plaćanja obračunatog poreza iz zarade za tog zaposlenog, na period od četiri godine od dana zasnivanja radnog odnosa. Riječ je o osobama koja se nalaze na evidenciji Zavoda za zapošljavanje duže od tri mjeseca i sa kojima je poslodavac zaključio ugovor o radu, a ima prebivalište u nedovoljno razvijenim opštinama.
Ovaj zakon komplementaran je sa Uredbom koja se odnose na poreske olakšice prilikom zapošljavanja nakon stručnog osposobljavanja lica sa završenim fakultetom, zatim sa Zakonom o zapošljavanju lica sa invaliditetom, sa mjerama aktivne politike zapošljavanja, naročito kredita sa stimulisanje preduzetništva, razvoj ženskog preduzetništva…
Ukupan iznos poreskog oslobođenja, za period od osam godina, ne može biti veći od 200.000 eura.
