-Podsjećamo sindikalnu i ukupnu javnost da je na inicijativu USSCG, Skupština Crne Gore sredinom 2013.godine usvojila Zakon o dopunama zakona o državnim i drugim praznicima, kojim su trebale biti otklonjene uočene nepravilnosti koje je, prije neophodnih dopuna, proizvodila primjena zakona u praksi. Međutim, prije nego su pomenute dopune zaživjele, grupa poslanika je, činom podnošenja inicijative za izmjenu tek usvojenog zakona, obustavila započeti proces izrade podzakonskog akta koji je neophodan za sprovođenje Zakona. Iz tog razloga, danas, nakon više od godinu dana od usvajanja izmjena i dopuna Zakona, zaposleni u Crnoj Gori su u situaciji u kojoj su bili i ranije - nezaštićeni. Pri svemu, u potpunosti je zanemarena činjenica da je Zakon na snazi, da se mora poštovati, dok činjenica da su ranije izmjene i dopune Zakona dobile punu saglasnost nadležnih skupštnskih odbora i skupštinske većine idu u prilog njihovoj opravdanosti- ističe se u saopštenju USSCG, dostavljenom Portalu Analitika.
Kako se dodaje, umjesto očekivanja da je izmjenama i dopunama Zakona iskazana volja nadležnih da se gruba kršenja ovog Zakona, iz prethodnog perioda, otklone, Ministarstvo ekonomije koje je, shodno Zakonu, bilo dužno da u roku od 90 dana od dana stupanja na snagu Zakona, propiše kriterijume za izdavanje dozvola za rad privrednim subjektima, prećutno je prekinulo tek započeti proces izrade tog dokumenta, unaprijed prejudicirajući rezultat skupštinskog izjašnjavanja po inicijativi grupe poslanika.
-Iz svega navedenog proističe da će svi subjekti, koji budu obavljali djelatnost za vrijeme državnog praznika, poslovati nelegalno. Ovo prvenstveno iz razloga što nadležno ministarstvo nije propisalo kriterijume za dobijanje dozvole za rad. Iz tog razloga, a polazeći od činjenice da je poštovanje državnih praznika prije svega patriotsko, etičko i kultorološko pitanje, apelujemo na Inspekciju rada da za vrijeme praznika vrši pojačanu kontrolu i nadzor nad primjenom Zakona, te na Ministarstvo ekonomije da, u što je moguće kraćem roku, donese podzakonski akt za sprovođenje Zakona koji je na snazi i na taj način iskažu odgovoran stav prema ovom problemu. Ohrabrujemo sve zaposlene da prijave nepravilnosti, ukoliko njihova zakonska prava budu prekršena. USSCG je spremna, u tom smislu, da pruži neophodnu pomoć svim zaposlenima čija prava budu povrijeđena- zaključuje se u saopštenju.
