Prisutnima su se obratili Vladan Dubljević, predsjednik Borda direktora Rudnika uglja AD Pljevlja, i Slavoljub Popadić, Izvršni direktor Rudnika uglja AD Pljevlja. Tom prilikom prikazan je i korporativni film kompanije, a radnicima godine dodijeljene su plakete. To priznanje dobili su Jakić Željko, Alavać Neđmedin, Damjanović Slavoljub, Živanović Miomir i Petrović Dušanka.
Dubljević, Predsjednik Borda direktora Rudnika uglja AD Pljevlja je istakao da Rudnik treba da bude primjerna kompanija u Crnoj Gori u svakom smislu, i kompanija od koje treba svi da imaju korist, a prije svega zaposleni, akcionari, odnosno vlasnici kompanija i crnogorsko društvo u cjelini. Naglasio je potrebu za modernizacijom, kao i širenjem na nova tržišta:.
„Rudnik treba da proširi svoju djelatnost, da ostane nosilac, najveći i glavni proizvođač uglja u Crnoj Gori. Zato mora imati svoju poziciju, biti koncesionar i na ležištima uglja na kojim sada nema koncesije. Možda je još uvijek rano govoriti na tu temu, ali svakako ono na čemu u bliskoj budućnosti moramo raditi je racionalizacija, tj. smanjenje troškova. Kada je riječ o racionalizaciji, a u smislu eksploatacije, tu moramo postaviti i pitanje šta će se dešavati sa postojećim DTO sistemom, kako će novim rudarskim projektom da bude riješena budućnost tog sistema, ali i kako ćemo regulisati potrošnju električne energije, koja u ovom trenutku značajno opterećuje Rudnik. U cilju daljeg napredovanja mora se raditi i na širenju tržišta. Neophodno je imati velikog kupca kako bi se na tržištu prodao ugalj u mjeri u kojoj bi mogli da zadržimo hiljadu ljudi, ali ne treba se samo oslanjati na to. U ovom trenutku moramo iskoristiti i šanse na susjednim tržištima“, kazao je Dubljević.
Popadić je govorio o novoj kadrovskoj politici, novoj sistematizaciji i vraćanju vodeće uloge Rudnik.
„Ono na čemu intenzivno treba raditi jeste promjena upravljačkog modela. Do sada je upravljanje u Rudniku bilo previše skoncentrisano na pojedince. Rudnik treba da ima jak menadžerski tim, sastavljen od ljudi sa znanjem i integritetom, uzajamnim povjerenjem i poštovanjem. Mi radimo na stvaranju profesionalnog tima koji crpi energiju iznutra. Taj tim treba da se sastoji od dobrih i posvećenih ljudi kompanije i ta klima uzajamnog povjerenja i poštovanja ide sa vrha do dna kompanije i obratno. Tako ćemo biti višestruko brži i snažniji. Zaposleni rudnika i ovaj grad zaslužuju prosperitet Rudnika uglja u svakom smislu, a upravo je to naša misija koju želimo da ostvarimo zajedno. Vjerujem da će u narednih nekoliko godina Rudnik izaći iz ozbiljnih finansijskih problema u kojima je trenutno, i da će funkcionisati kao snažna i zdrava kompanija“, kazao je Popadić.
Rudnik ugla AD Pljevlja poznat i po svom društveno-odgovornom angažmanu u Crnoj Gori, pa i ove godine nastavlja sa besplatnom raspodjelom uglja. Količinu od 500 tona uglja sa prevozom, dodijeliće besplatno i rasporediti humanitarnim i drugim organizacijama i ustanovama - i to:
-Centru za socijalni rad Pljevlja
-Crvenom krstu Crne Gore
-Savezu slijepih Crne Gore
-Organizacija civilnih invalida rata Opštine Pljevlja i Žabljak
-Dnevni centar za djecu i omladinu sa smetnjama i teškoćama u razvoju Pljevlja
-NVO “Zračak nade“
-NVO Bona Fide Sigurna ženska kuća
-NVU Udruženje paraplegičara Pljevlja
-Organizacija gluvih i nagluvih „Svijetlost“ Pljevlja
-Vjerskim organizacijama
-Podružnici penzionera Rudnika uglja
-Sportska društva Rudnika uglja.
