Kako piše Dan, jedan od razloga slabijeg finansijskog rezultata vrhovne monetarne institucije je povećanje troškova zaposlenih za osam odsto u odnosu na plan za prošlu godinu i četiri odsto u odnosu na projekciju ostvarenja finansijskog rezultata u 2014. godini (projekcija urađena na osnovu rezultata u prvih devet mjeseci).
„Troškovi zaposlenih su planirani u iznosu od 6,8 miliona eura. Ovi troškovu. čine 57 odsto ukupno planiranih troškova. Troškovi poslovanja planirani su na iznos od 9,9 miliona eura“, navedeno je u finansijskom planu CBCG za 2015. godinu, dostavljenom parlamentu.
U CBCG, na čijem čelu je Milojica Dakić, pred kraj godine su radila 352 zaposlena, a prosječna neto plata je iznosila 713,54 eura. Za bruto zarade zaposlenih u ovoj godini planirano je 6,3 miliona eura, što je devet odsto više u odnosu na prošlogodišnji plan.
Osim zarada, i troškovi drugih primanja su povećani. Druga primanja su planirana na 125 hiljada, što je za 14 odsto više u odnosu na projekciju finansijskog rezultata za 2014. godinu. U ovu grupu troškova spadaju jubilarne nagrade, otpremnine, solidarne pomoći i ostala primanja definisana kolektivnim ugovorom CBCG.
Iako je Vlada insistirala da ove godine sve institucije smanje troškove službenih putovanja, CBCG je planirala 433,8 hiljada za naknade povećanih troškova. Taj iznos je za sedam odsto veći u odnosu na projekciju ostvarenja u 2014. godini, a najznačajnije stavke u strukturi ovih troškova predstavljaju službena putovanja i stručno usavršavanje.
Prihodi od kamata planirani su na nivou od 2,7 miliona i manji su 27 odsto u odnosu na procjenu ostvarenja. Prihodi od naknada planirani su na 8,8 miliona, od čega se polovina odnosi na naknadu za usluge platnog prometa.
