Društvo

IA: Kandidati nezadovoljni načinom provjere sposobnosti

Provjera sposobnosti i nepoštovanje rang lista za izbor državnih službenika i namještenika, najčešći su uzrok nezadovoljstva kandidata za posao u državnim organima, pokazuju prijave koje Institut alternativa (IA) dobija preko svoje Internet stranice Moja uprava.
IA: Kandidati nezadovoljni načinom provjere sposobnosti
Kristina Ćetković
Kristina ĆetkovićAutorka
Portal AnalitikaIzvor

Na adresu sajta koji je IA pokrenuo u okviru projekta „Državna uprava u Crnoj Gori: Jednaka za sve“, uz podršku Ambasade Sjedinjenih Američkih Država u Podgorici, do sada je stiglo ukupno 14 prijava.

Kako je saopšteno iz IA, kandidati često izražavaju nezadovoljstvo zato što nijesu izabrani na radna mjesta, iako su bili prvorangirani tokom provjere sposobnosti.

„Uporište za to im pruža i Zakon o državnim službenicima i namještenicima, koji propisuje da se, po pravilu, na radna mjesta biraju najbolje ocijenjeni kandidati. Samo izuzetno, i uz posebno obrazloženje, nakon usmenog intervjua sa kandidatima sa rang liste, starješina može izabrati drugog kandidata“, kaže se u saopštenju.

Navodi se da slučajevi kandidata koji su se obratili IA pokazuju da upravo obrazloženja starješina nijesu dovoljno ubjedljiva.

Kako je pojašnjeno, starješine se u obrazloženjima često pozivaju na već sprovedenu provjeru sposobnosti, koja služi kao osnov za formiranje rang lista, na činjenicu da su izabrani kandidati već radili u datom državnom organu ili da su ostavili bolji utisak.

„Ovi slučajevi poklapaju se i sa nalazima našeg Monitoring izvještaja o zapošljavanju i napredovanju u državnim organima, koji je upozorio na preširoku primjenu diskrecionog prava starješina da ne izaberu najbolje kandidate“, naveli su iz IA.

Prema njihovim riječima, druge prijave koje su im upućene odnose se mahom na neregularnosti prilikom provjere sposobnosti, odnosno pogrešno bodovanje testova, prosječne ocjene tokom studiranja i stručnih i radnih kvaliteta kandidata.

Kandidati u prijavama upozoravaju i na privilegovanje pojedinih kandidata od službenika koji pripremaju praktične testove za provjeru kompetentnosti za obavljanje poslova na tom radnom mjestu.

IA je pripremio i vodič za kandidate za posao u državnim organima u dvije hiljade primjeraka koji će, kako su najavili, biti distribuiran svim zainteresovanim kandidatima uz pomoć Uprave za kadrove.

„Nalazi i rezultati našeg jednogodišnjeg projekta ’Državna uprava u Crnoj Gori: Jednaka za sve’ poslužiće i kao osnova za zagovaranje izmjena Zakona o državnim službenicima i namještenicima, koje su planirane za poslednji kvartal ove godine“, dodaje se u saopštenju te organizacije.

Izvor: MINA 

Portal Analitika