“Postoje liste čekanja za određene specijalističke i subspecijalističke zdravstvene usluge koje su obesmislile sistem, i mogu predstavljati ozbiljan izvor korupcije. U cilju prevazilaženja nastalog problema Fond za zdravstevno osiguranje je zaključivao ugovore sa privatnim zdravstvenim ustanovama u Crnoj Gori, čime je sistem dodatno finansijski opterećen. Problemi su ostali isti, a liste čekanja postale mogući generator korupcije u sistemu. Ovim ugovorima i dodatnim finansijama, pokazala se određena neorganizovanost i neefikasnost javnog zdravstva.”, navodi se u dokumentu dostavljenom Portalu Analitika.
Ministarstvo zdravlja kao mjere predlaže edukaciju na svim nivoima zdravstvene zaštite, preraspodjela radnog vremena i povećanje broja doktora na primarnom nivou zdravstvene zaštite uz podizanje nivoa znanja kroz kontiuniranu edukaciju i uz donošenje vodiča liječenja kod najčešćeg obolijevanja i terapijskog protokola za cijeli primarni nivo zdravstvene zaštite. U takvom sistemu izabrani doktor bi bio sa većim kompetencijama.
“Došlo bi do rasterećenje sekundarnog i tercijarnog nivoa zdravstvene zaštite uz smanjenje broja pruženih usluga kurativne medicine kao najskupljeg vida medicinskih usluga. Značajno bi se smanjili troškovi za obezbijeđene usluge koje su u sistemu javnog zdravlja -(osnovni paket usluga, i dobili bi uniformnost u pružanju kvalitetne medicinske usluge)”, piše u dokumentu.
U javnim zdravstvenim ustanovama ima 7.878 zaposlenih, od čega 200 u Institutu za javno zdravlje. Od ukupnog broja zaposlenih oko 77 % čine zdravstveni radnici, a 23% su nemedicinski radnici.
“Nosioci zdravstvene zaštite u sistemu zdravstva su doktori medicine, te indikator broja doktora po broju stanovnika je značajan za procjenu zdravstvene zaštite, a indikator za Crnu Goru je 216 ljekara na 100.000 stanovnika i niži je od indikatora u EU (po podacima SZO 334 u 2011. godini). U javnom zdravstvenom sistemu u Crnoj Gori zaposleno je 1397 doktora, od čega 1370 doktora medicine i 27 stomatologa.”, zaključuje se u dokumentu.
P.Z.
