- Ne znam o kojim slučajevima se tačno radi i nijedan vojnik nam se nije obraćao zbog toga. Neka bude otpušten ako je zaslužio, ali ne mora biti nečasno. Krupno je to da ostane zapisano vojniku dovijeka -kaže Čobeljić.
Jednom vojniku prošle godine je, takođe, prestala služba u Vojsci uz „nečastan otpust" zbog dvije ocjene „ne zadovoljava". Čobeljić kaže daje problem što se u toku službe o časnom ili nečasnom načinu obavljanja posla nikada ne raspravlja, jer to pravila ne predviđaju.
- To treba da se promijeni, jer bi tako sve bolje funkcionisaJo. Nedopustivo je da vas na kraju službe neko ocijeni da ste nečasno obavljali posao. Treba da se formira neki sud časti koji će da ocjenjuje postupanje službcnika u miru i u vanrednim situacijama - kaže Čobeljić. On kaže daje nedopustivo da zbog izostanka vojnici bivaju otpušteni uz epitet „nečasno" dok, kako ističe, pojedini oficiri na visokim dužnostima krše zakone.
- A njihovo pitanje časti ne možete da pokrenete. Zato je potreban sud časti, a i ne mora baš tako da se zove. Bitno je da bi se na taj način riješio problem - kaže Čobeljić. Sudeći prema njegovim riječima, otpuštanje vojnika zbog nečasnogobavljanjaposlanije učestalo. Prisjetio se jednog vojnika kojem je služba bila okončana na ovaj način zato
što je otišao u inostranstvo da radi, a nije se javio nadležnima. Prošle godine je službu u Vojsci Crne Gore okončalo 40 pripadnika. Pojedinima je prestala služba uz nečastan otpust, dva pripadnika Vojske su preminula, a 19 osoba steklo je pravo na otpremninu i isplaćeno im je više od 43.000 eura. Sudeći prema saopštenju Ministarstva odbrane, prošle godine nijesu bilježili samo otpuštanje službenika, već je bilo i zapošljavanja. Tako je u Vojsci 68 osoba dobilo posao. Riječ je o deset oficira, četiri podoficira, 53 vojnika i jed- nom civilnom licu. Po završetku obrazovanja na Vojnoj akademiji, u službu u Vojsci, u čin oficira primljeno je devet kadeta. Šest kade ta je završilo obrazovanje u Makedoniji, a tri u Grčkoj. U Vojsci Crne Gore zaposleno je 1.850 osoba, a prosječna starost zaposlenih je 39 godina.