Tako je u Odsjeku za utvrđivanje teže povrede službene dužnosti 2014. godine pokrenut i vođen 61 disciplinski postupak, protiv 73 odgovorna policijska službenika koji su kažnjeni novčano i to 30 odsto od mjesečne zarade. - Osam policijskih službenika kažnjeno je šest mjeseci umanjenom zaradom, zatim njih četvorica na četiri mjeseca, šest policajaca na tri mjeseca, dok je smanjenom zaradom na mjesec kažnjeno njih 18 - kazali su iz MUP-a. Pretprošle godine jedan službenik je ostao bez posla, donijeto je i pet rješenja o nemogućnosti sticanja zvanja, deset oslobađajućih rješenja za 14 policijskih službenika i tri rješenja o prekidu postupka protiv tri policajca. Kako su istakli iz Ministarstva, najviše postupaka je vođeno zbog povreda sa pravnom kvalifikacijom „svaka radnja, odnosno propuštanje radnje, kojom se ometa, onemogućava izvršavanje službenog zadatka“ i to 18 postupaka, protiv 20 policijskih službenika, zatim se njih 16 ponašalo u službi ili van nje suprotno Kodeksu policijske etike“.
- Zbog „odbijanja izvršenja službenog zadatka ili neizvršavanja službenog zadatka“ vođena su četiri postupka protiv pet policijskih službenika. Zbog „zloupotrebe položaja ili prekoračenje ovlašćenja“ vođena su četiri postupka protiv osam policajaca. Sa pravnom kvalifikacijom „neizvršavanje ili nesavjesno, neblagovremeno ili nemarno vršenje službenih obaveza“ vođena su četiri postupka protiv pet policijskih službenika, a zbog „gubljenja ili oštećenje oružja, tehnike, opreme ili sredstava sa kojima je policijski službenik zadužen“ vođena su tri postupka protiv tri policijska službenika -dodali su iz Ministarstva.
Prema podacima Ministarstva unutrašnjih poslova, prošle godine vođeno je više disciplinskih postupaka nego 2014. Tako su pokrenuta 94 protiv 103 policijska službenika, od čega je urađeno 68 rješenja protiv 76 odgovornih policajaca. Međutim, od ukupnog broja njih 25 je još u toku.
Umanjenom zaradom od 30 dosto kažnjeno je njih sedam i to na dva mjeseca, isti broj na tri mjeseca i četvorica na četiri. Smanjenom platom na pet mjeseci kažnjen je jedan. Bilo je i onih kojima je mjesečna zarada smanjena na 20 odsto i to njima 14 na tri mjeseca, desetorici na dva i na četiri mjeseca po dva policajca. U 2015. godini jednom policijskom službeniku izrečen je uslovni prestanak radnog odnosa na dvije godine, kumulativno sa novčanom kaznom u visini od 20 odsto mjesečne zarade u trajanju od četiri mjeseca, zatim uslovni prestanak radnog odnosa za period od dvije godine, kumulativno sa novčanom kaznom u visini od 20 odsto mjesečne zarade na šest mjeseci protiv dva policajca. U prošloj godini protiv jednog policijskog službenika donijeto je i jedno rješenje o nemogućnosti sticanja zvanja u trajanju od dvije godine. Takođe, prošle godine donijeto je 11 rješenja kojima je od disciplinske odgovornosti oslobođeno 13 policijskih službenika, kao i tri rješenja o obustavi postupka protiv njih trojice. Prethodne godine, kao i 2014. najviše je vođeno postupaka zbog neizvršavanja zadataka i to 22. Suprotno kodeksu policijske etike ponašalo se 12 policajaca, a onih koji su samovoljnio napuštali radno mjesto bilo je četiri. Vođen je i pokrenut jedan postupak protiv jednog službenika zbog gubljenja opreme i bavljenja drugim poslom koji je nespojiv sa službenom dužnošću, bez odobrenja ministra ili osobe koje on ovlasti.
Pobjeda
