Kako se navodi u odluci, zaposlenom, prilikom odlaska u penziju, pripada otpremnina u visini od 20 obračunskih vrijednosti koeficijenta koji utvrđuje Vlada Crne Gore, umanjenih za poreze i doprinose na teret zaposlenog.
- U slučaju proglašenja tehnološkim viškom zaposlenom pripada otpremnina u visini od 12 bruto zarada zaposlenog ili 12 prosječnih bruto zarada u Crnoj Gori, u zavisnosti od toga što je povoljnije za zaposlenog - takođe stoji u odluci.
S obzirom na to da je prosječna neto zarada u februaru iznosila 491 euro, to bi za 12 prosječnih plata dobio otpremninu u iznosu od 5.892 eura.
- Zaposlenom kojem je radni odnos prestao istekom vremena raspolaganja, u skladu sa čl. 130, 131 i 132 Zakona o državnim službenicima, pripada otpremnima u visini od 12 bruto zarada zaposlenog ili 12 prosječnih bruto zarada u Crnoj Gori, u zavisnosti što je povoljnije za njega, umanjena za iznos naknade zarade koju je ostvario dok se nalazio na raspolaganju - stoji još u Odluci.
Inače, visina bruto zarade zaposlenog određuje se kao iznos posljednje bruto zarade koja mu je isplaćena u mjesecu koji prethodi onom u kojem je prestao radni odnos.
