Nakon uspješnog organizovanja konferencije prethodne tri godine, sa preko 1.300 učesnika i 50 međunarodno priznatih govornika, kompanija doMEn je ove godine dovela govornike još zvučnijeg imena od i zato ne čudi činjenica da postoji ogromno interesovanje javnosti za konferenciju.
Neki od svjetski poznatih predavača koje su učesnici od jutros mogli da čuju jesu Brajan Solis (jedan od najpoznatijih marketing stručnjaka, analitičara i pisaca na svijetu), koji je otvorio konferenciju, Pol Papadimitriou (biznis inovator, strateg i svjetski priznat predavač iz Londona), Džon Bredford (jedan od ključnih aktera u izgradnji startap zajednice u Evropi, suosnivač F6S i Tech.eu, i bivši izvršni direktor Techstarsa u Londonu) i Danica Kombol (izvršna direktorica Everywhere Agency, američke marketinške agencije specijalizovane za društvene medije i rad sa uticajnim online korisnicima).
Brajan Solis se predstavio prezentacijom „Budućnost brenda je iskustvo“. Tokom prezentacije se osvrnuo na značaj iskustva u definisanju brenda, potkrijepljenim inovacijama i odnosu ka klijentu, odnosno o značaju povezanosti društva kada je komunikacija u pitanju.
“Inovacije i proboj su dvije riječi koje najčešće čujem. Živim u Silikonskoj dolini i to predstavlja naš teren, ali mislim da ljudi u suštini ne znaju šta inovacije istinski znače kada koristimo tu riječ. Pokušavamo biti inovativni ali smatram da se uglavnom ponavljamo. Zato kažem da postoji inovacija, ponavljenje i neuspjeh. Ponavljanjem pokušavamo da napravimo nove stvari, ali ih u suštini radimo na osnovu starih pravila što nas sprječava da napravimo promjene. Moramo smisliti jako jednostavne definicije kako bismo shvatili šta u stvari želimo. Ponavljanje je pravljenje istih stvari na bolji način. Inovacija podrazumijeva kreiranje novih stvari sa novim vrijednostima,a proboj je pravljenje novih stvari koje čine već poznate stvari zastarjelim. Kada shvatimo na čemu radimo, onda možemo promjeniti poslovanje i prepoznati lošu inovaciju.“
Pol Papadimitriou je tokom prezentacije ponavljao pitanja 2ko smo mi gdje želimo da stignemo I kako?” Njegov zaključaj je da je potreban iskorak i hrabrost za nove stvari.
„Inovacija je veoma nejasna riječ i dosta kompanija koje mi se obrate kažu: „Treba nam inovacija!“ Šta je inovacija? Ja im kaže da postavljaju pogrešno pitanje. Pravo pitanje je kako ćete omogućiti ljudima da budu inovativni? Nikad ne znate kako dolazi do inovacije niti znate šta je inovacija, ali kad je vidite, prepoznate je. Kompanija bi trebala da bude kao dječije igralište gdje se djeca zabavljaju. Nikad ne znate šta ćete smisliti možda već sutra, ali treba da vam se pruži sloboda za tako nešto. Odličan primjer za to je pakovanje lego kockica. Ako ih date odraslom čovjeku, on će napraviti kopiju sa slike. Dijete će osmisliti nešto drugo.“
Džon Bredford je govorio o startapovima i njihovoj poziciji u dnosu na korporacije koje često nisu naklonjene ka poslovanju u ranim fazama.
„Korporacije neće nestati iz ovog eko sistema i moramo naučiti da sa njima radimo bolje. Sa jedne strane startapovi treba manje da se plaše od korporacija, akcelaratora i fondova za inovacije, a sa druge strane korporacije moraju naučiti kako da rade sa biznisima u ranim fazama, da budu iskreni i transparentni po pitanju svoji mogućnosti. Trenutno postoji mali broj korporacija koje razumiju biznis u ranoj fazi i daju podršku, ali je mnogo veći broj onih koji i dalje treba da uče, a kao rezultat toga mnogo više griješe nego što bi trebali.“
Danica Kombol je govorila o marketingu i potrebi da se iskorači iz standardnih marketinških okvira, te da je potrebno pronaći ljude koji će vršiti uticaj na osnovu sopstvenih iskustava, predstavljenih na jednostavan i blizak način.
„Danas tražimo ljude od uticaja koji mogu prenijeti poruku o brendu na veoma autentičan način koji nije u advertajzing tonu. Jer, ljudi, na kraju prate priče koje su stvarne. Ljudi od uticaja to rade na svoj način, svojim glasom i iskustvom i ne šire poruke advertajzinga.“
Do kraja dana govoriće još Dejv Hejns (član investicionog tima Seedcampa, fonda sa sjedištem u Londonu), Skot Morison (bivši direktor marketinga u kompanijama Diesel, Levi's i Activision) i Toni Konrad (serijski preduzetnik iz San Franciska i investitor u neke od najvećih tehnoloških startapova današnjice).
Večeras se održava polufinale Spark.me startap takmičenja, koje teži da okupi timove iz cijele Evrope, te da im kroz program konferencije i učešće u takmičenju omogući da svoje projekte predstave ostatku svijeta. O tome koliko Spark.me startap takmičenje u tome i uspijeva, govori činjenica da su ove godine zabilježene rekordne 42 prijave iz čak 12 država. Deset najbolje ocijenjenih ekipa koje su dobile titulu polufinalista su: Bee and Me (Crna Gora), Craftinity (Poljska), Drytools (Srbija), Emily (Hrvatska), Get Hired With Me (Crna Gora), HUM app (Kosovo), Kidster (Crna Gora/Srbija), Letpet.in (Hrvatska), Smart Lumies (Hrvatska) i Yorefy (Slovenija). Pobjednička ekipa će dobiti priliku da učestvuje u TechCrunch Disrupt “Aleji preduzetnika” u San Francisku, 12-14. septembra, i da se predstavi vodećim svjetskim investitorima i medijima.
Da podsjetimo, Spark.me nudi brojne šanse za biznis i koja na jednom mjestu okuplja lidere iz poslovnog svijeta, svijeta tehnologije, inovacija i marketinga, startapove i ljude željne znanja. Riječ je o interaktivnoj konferenciji koja je dizajnirana da podstakne kreativnost učesnika, da im omogući da unaprijede svoje znanje zahvaljujući međunarodno priznatim govornicima, da ih pomogne da unaprijede svoje poslovanje, kao i da sami osmisle i započnu nove poslovne poduhvate.
