-Ovo je zaista opominjujući podatak za sve relevantne faktore u Crnoj Gori, pa dakle i za poslovne asocijacije, odnosno nevladin sektor, da intenziviraju svoje aktivnosti u cilju stvaranja što boljih uslova za razvoj biznisa, a time i privatnog sektora u Crnoj Gori. U tom slučaju, bez ikakve sumnje, stvorili bi se dodatni uslovi za lakše zapošljavanje mladih i njihovu aktivniju ulogu u društvu. Podatak da mladi preferiraju zapošljavanje u javnom sektoru u odnosu na privatni sektor, takođe ne raduje, ali ukazuje na neophodnost stvaranja podsticajnijih uslova kako bi se mladi što više zainteresovali za rad u privatnom sektoru, odnosno odlučivali se za sopstveni biznis. Istina je da su mogućnosti u tom pogledu, značajno unaprijeđene ali se, isto tako, mora prihvatiti činjenica da to nije dovoljno i da treba nastaviti sa aktivnostima koje će izazvati veće interesovanje mladih za rad u privatnom sektoru- navedeno je u saopštenju dostavljenom Portalu Analitika.
Kako se dodaje, potreba da se traži sigurno uhljebljenje u državnoj službi je, takođe, i posledica uticaja roditelja koji za svoju djecu žele “siguran posao”, što je dijelom i recidiv prošlosti kada je samo zaposlenje značilo i kraj svih poslovnih briga.
-Privređivanje u uslovima tržišne ekonomije traži mnogo angažovanijeg pojedinca koji sopstvenim inicijativom utiče na kvalitet svog života. Naravno, za takvo svoje angažovanje neophodno je obezbijediti optimalan poslovni ambijent u kome bi lakše “pronalazio sebe”. Rekli bi smo da su ove dvije stvari, dakle veće angažovanje pojedinca i optimalni uslovi za razvoj biznisa, neophodne pretpostavke da stvari poprime željeni tok. Zbog svega navedenog, MBA usmjerava svoje aktivnosti i angažovanje na edukaciju najmlađih, kroz razvijanje preduzetničkog duha, kao neophodnog uslova za razvoj preduzetništva i biznisa kod generacija koje dolaze što je, istovremeno, i uslov za bolji i kvalitetniji život svih naših građana. I naravno, na stvaranje što podsticajnijeg poslovnog ambijenta- ističe se u saopštenju.
