USSCG, kako je saopšteno Portalu Analitika, daje punu podršku zaposlenima koji su odbili da zaključe ovakvu vrstu ugovora i koji pokušavaju da dozvoljenim sredstvima borbe skrenu pažnju na nepravilnosti i odbrane svoje pravo na dostojanstven rad.
-U konkretnom slučaju, jasna je namjera poslodavca da izbjegne transformaciju ugovora o radu sa određenog na neodređeno vrijeme, koju je zakonski dužan da izvrši nakon dvije godine angažmana po ugovoru o radu na određeno vrijeme, te da nastavi da drži ove radnike u podređenom položaju, pretvarajući ih u agencijske radnike koji bi i dalje bili pod ugovorima na određeno vrijeme. Na ovaj način, nastavlja se negativna i nehumana praksa vazalnog i nesigurnog radnog odnosa, koju sve češće praktikuju naši poslodavci, s obzirom da su agencijski rad i rad na određeno vrijeme ključni mehanizmi za mobingovanje zaposlenih od strane poslodavca, jer u tim situacijama zaposleni najdirektnije zavise od volje poslodavca, nemaju ni ekonomsku ni bilo kakvu drugu sigurnost, ne smiju da dignu glas u borbi za svoja prava, podložni su raznim šikanama, gotovo onemogućeni da se sindikalno organizuju, itd. Nažalost, ovo nije samo problem kolega zaposlenih u Tosceliku, jer je ova devijantna pojava (zloupotreba agencija za privremeno ustupanje zaposlenih) uzela maha u cjelokupnom crnogorskom društvu, kako u realnom, tako i u javnom sektoru. To pokazuju i zvanični statistički podaci da je od ukupnog broja zaposlenih, 11,121 lica u ovoj godini, na određeno vrijeme zaposleno 10,241 lice a na neodređeno svega 880- ističe se u saopštenju.
Naglašavaju da posebno zabrinjava saznanje da se ovdje radi o radnim mjestima i broju izvršilaca koji su aktom o sistematizaciji radnih mjesta u Toščeliku propisani kao neophodni za proces rada i redovno obavljanje djelatnosti fabrike.
-Takođe, činjenica da te iste radnike, u potpunosti osposobljene za poslove koje obavljaju, poslodavac želi da zadrži na radu, ali ovoga puta kao agencijske radnike, govori u prilog tome da su ova radna mjesta, poslovi, ali i izvršioci neophodni za kontinuiran i nesmetan proces rada i proizvodnje. Zato, USSCG ovim putem poziva Ministarstvo ekonomije, Ministarstvo rada i socijalnog staranja, Inspekciju rada i Uniju poslodavaca Crne Gore, da hitno stanu na put daljim zloupotrebama instituta privremenog ustupanja zaposlenih od strane poslodavaca i omoguće dostojanstven rada zaposlenima, kako u Tosceliku, tako i u brojnim drugim kompanijama i institucijama. Podsjećamo da je ovaj institut uveden u zakonodavstvo kao mjera koja bi pomogla poslodavcima da privremno riješe pitanje nedostatka potrebnog kadra i to u specifičnim okolnostima i situacijama. Dakle, ovaj institut nije niti može biti zakonit ako se koristi u situacijama kada postoje jasno definisana i sistematizovana radna mjesta i broj izvršilaca na istim! Sve drugo, suprotno je prirodi, namjeni i cilju uvođenja ovog instituta i klasičan je vid zloupotrebe naših kolega-ca od strane domaćih i stranih poslodavaca- navedeno je u saopštenju, uz konstataciju da su kolege iz Toščelika koji su iskazali spremnost da se bore za svoja prava i usljed činjenice da će izgubiti svoja radna mjesta, primjer za poštovanje i divljenje.
-USSCG će pružiti svu neophodnu pravnu i logističku pomoć pomenutim kolegama u cilju ispravljanja očiglednih nepravilnosti, istovremeno pozivajući sve zaposlene u Tosceliku da se solidarišu sa svojim kolegama i pomognu im u borbi da odbrane svoja radna mjesta- zaključuje se u saopštenju.
