Tradicionalne nagrade za društveno odgovorno poslovanje, koje za cilj imaju promociju utemeljenja ovakvog oblika poslovanja na svim nivoima društva, ove godine su za mala, srednja i velika preduzeća podijeljene u četiri kategorije.
Iako je kao veliko preduzeće sa bogatom tradicijom ugostiteljskog poslovanja i evidentnom pokrivenošću zadatih kriterijuma u svim predloženim kategorijama, Hotelska grupa Budvanska rivijera je dobitnik priznanja u kategoriji Briga za zaposlene.
''Kako strateško opredjeljenje Kompanije ima za cilj postizanje najboljih rezultata u oblasti unaprjeđenja i valorizacije turističkih vrijednosti, nosilac tog zadatka je prije svega raspoloživi ljudski resurs Preduzeća. S tim u vezi, Hotelska grupa prije svega za zaposlene nastoji obezbijediti pozitivan poslovni ambijent u najširem smislu. Počev od kolektivnog pregovaranja sa zaposlenima za potrebe obezbjeđivanja jednokratnih pomoći (uz redovnu zaradu) i dodjeljivanja novčane pomoći za liječenje zaposlenih i njihovih članova uže porodice'', navodi se u saopštenju Hotelske grupe Budvanska rivijera.
Kako se dodaje u slučajevima kada je potrebno omogućena je rehabilitacija, banjsko liječenje u zemlji i inostranstvu posredstvom Fonda za odmor i rekreaciju. Kompanija je omogućila svojim zaposlenima članstvo u Fond solidarne stambene izgradnje sa učešćem Preduzeća 20% i po tom osnovu je do sada dodijeljeno 180 stanova.
''Najmanje dva puta godišnje organizuju se studijska putovanja na različitim atraktivnim destinacijama Evrope. Kompanija već godinama unazad ima ustaljenu praksu organizovanja poklon akcije „đačka torba“ za djecu radnika koja počinju u školu; dok se sa druge strane najboljim radnicima dodjeljuje godišnja novčana nagrada'', dodaje se u saopštenju.
Oni dodaju da je hotelska grupa oslonac u poslovanju ima upravo na kvalifikovanoj radnoj snazi i tokom prethodnih godina uložena su značajna sredstva u dokvalifikaciju postojećeg kadra uz konstantnu mogućnost stručnog usavršavanja i pružanja šanse za zaposlenje mladim obrazovanim ljudima.
''Akcenat u Kompaniji svakako je na zadovoljstvu radnika, te se zaposlenima uz redovno izmirivanje mjesečnih zarada, isplaćuju zimnice, kao i premije usljed pozitivnih pokazatelja godišnjih poslovnih rezultata. Briga o zaposlenima u Hotelskoj grupi Budvanska rivijera, koja u ovom trenutku zapošljava 270 radnika na neodređeno vrijeme i angažuje oko 500 sezonaca tokom turističke sezone, samo je jedan od segmenata u sferi društveno odgovornog poslovanja Kompanije. Nagradu je u ime Hotelske grupe primio Jovo Đurašević, sekretar Društva'', zaključuje se u saopštenju.
