"Visoka i strukturna nezaposlenost i činjenica da je najveći poslodavac partijska država, a ne tržišna privreda, najveći su ekonomski i socijalni problemi u Crnoj Gori. Činjenica da je u posljednjoj godini oglašena potreba za 3200 radnih mjesta manje nego u prethodnoj, najbolje govori o privrednom kolapsu i dubokoj krizi na strani tražnje za radnom snagom", istakao je Koprivica u izjavi dostavljenoj Portalu Analitika.
Kako je dodao, o tome da u Crnoj Gori nema unapređenja tehnologije i rasta produktivnosti, kao ključnih činilaca održivog privrednog rasta, govori činjenica da svega 9,17 odsto novozaposlenih čine lica sa visokom i višom stručnom spremom, a 72 odsto novozaposlenih čini nekvalifikovana ili polukvalifikovana radna snaga.
-O tome da je nezaposlenost visokoškolovanih ljudi strukturna, dugotrajna i rastuća govori podatak da 9900 ljudi sa fakultetskom diplomom čeka posao, što je 700 više nego u junu prošle godine. Upravo zbog toga, Crnoj Gori dramatično prijeti ostvarenje jedne naročito teške i negativne posljedice nezaposlenosti, a to je gubitak ljudskog kapitala, jer ove važne radne sposobnosti nezaposlenih opadaju s vremenom. Izgubljene generacije su cijena Đukanovićeve kleptokratije koja je zatočila i razorila privredu. Ako imamo u vidu činjenicu da je od 6.973 zaposlenih u prethodnih šest mjeseci svega 633 primljeno za stalno nema dileme da je u Crnoj Gori prisutan visok stepen nesigurnosti radnih mjesta, što je jedan značajan faktor korupcije, iznuđivanja i mobinga- naveo je Koprivica, napominjući da analiza strukture novih radnih mjesta u odnosu na 2012. godinu, govori da je ona krajnje nepovoljna sa aspekta održivog privrednog rasta i ravnomjernog razvoja u Crnoj Gori.
-Naime, ¾ novih radnih mjesta spada u sektor koji se finansira iz budžeta, a pri tome više u administrativnim službama, nego u produktivnim segmentima javnog sektora. Dalje, 85% od ukupnog broja novih radnih mjesta otpada na Podgoricu, što govori da se produbljuju regionalni dispariteti. U Nikšiću, nekadašnjem industrijskom centru Crne Gore, ima 1600 manje zaposlenih, što najbolje govori o očajnom stanju toga grada, uprkos iluzijama i bestidnom zamajavanju u režiji Dps-a. Upravo zato što, kao i svaka kleptokratija, i Đukanovićeva garnitura počiva na partijskom zapošljavanju podobnih u javnom sektoru, Đukanovićevi agenti prijete smanjenjem naknada za majke, umjesto da pristupe poštenoj racionalizaciji broja javnih funkcionera, koji je skoro tri puta viši u odnosu na prosjek zemalja EU. Paradoks je i da partijski guverner CB govori o smanjenju javnih troškova, a institucija na čijem je čelu u povratu čini da Crna Gora ima jedna od najvećih evropskih prosjeka zaposlenih na 100 000 stanovnika - 57, a npr. Francuska ima 20. To je sve posljedica partijskog zapošljavnja i rodbinske favorizacije- ocijenio je Koprivica.
O tome da Crna Gora postaje sve više uvozno zavisna država govori podatak da je najviše izgubljenih radnih mjesta, oko 2600,a bez ikakvih ekvivalentnih tehnoloških unapređenja, u oblasti prerađivačke industrije, snabdijevanja električne energije, rudarstva i poljoprivrede.
-Stoga će se uz to ostvariti i jedna od najtežih posledica visoke nezaposlenosti, a to je smanjenje društvenog proizvoda zemlje u odnosu na potencijalni nivo. Neophodno je smanjenje ukupnog poreskog opterećenja rada, što bi vodilo i smanjenju sive ekonomije. Eventualne budžetske gubitke treba nadomjestiti primjenom novih, alternativnih modela oporezivanja rada i kapitala, reformom poreske administracije, novim zakonodavstvom o sprečavanju izbjegavanja poreza, ali i novim normama koje bi iskorijenile enormne zloupotrebe u sistemu PDV i efikasnijom kaznenom politikom u slučaju PDV prevara, u kojima prednjače privilegovane i tajkunske firme. Takođe, neophodno je reformisanje sistema socijalnog osiguranja i racionalizacija budžetskih rashoda da bi se moglo smanjivati oporezivanje rada, bez čega nema povećanja zaposlenosti- zaključio je Koprivica.
