.
Prema njegovim riječima, to nije Inicijativa koja stvara sigurno radno mjesto do kraja života, već je njena suština da se kroz četiri forme zapošljavanja za što veći broj mladih obezbijedi posao, koji označava priliku, šansu, ali i mogućnost da se kroz rad izvrši prekvalifikacija, dokvalifikacija, steknu praktična iskustva i vještine.
Đukanović je precizirao da bi se Inicijativa DPS-a za upošljavanje mladih odvijala kroz četiri forme, prvo kroz praksu u trajanju od šest mjeseci, uz fiksnu neto platu od 350 EUR i radno vrijeme u trajanju od 25 sati nedjeljno, dok bi pilot zapošljavanjem bilo zaposleno ne manje od 200 mladih, uz fiksnu neto platu od 400 eura i zakonom predviđenu radnu sedmicu. U obje varijante, firme bi radnicima plaćale 50 odsto, a Opština preostalih 50, u saradnji sa državnim programima podrške. Poslodavci bi bili oslobođeni plaćanja poreza i doprinosa na plate. Nakon isteka šest, odnosno 12 mjeseci, poslodavci bi mogli da zadrže radnike koje žele.
"Cilj nam je da opredijelimo ne manje od 50 kredita iz postojeće linije Investiciono razvojnog fonda. Dodjelu sredstava uslovili bi osnovnom obukom za preduzetnike i mentorstvom koje bi sprovodila izabrana privatna ili državna institucija, konsultanti ili ljudi iz biznisa", objasnio je Đukanović.
Što se tiče direktne podrške samozapošljavanju, cilj je, kazao je lider DPS-a, pokrenuti 5 projekata koji će zajednički započeti po troje mladih koji su nezaposleni i to oni koji spadaju u grupu teško zaposlivih lica, a akcenat staviti na zajednički budžet i posao.
"U Nikšiću među nezaposlenim mladim licima dominiraju ona koja su završila sociologiju, pedagogiju, sportsko novinarstvo. Da bi pokrenuli ovu ciljnu grupu, predlažem zajedničke projekte sa Opštinom ili javnim preduzećem koji bi ustupili određenu imovinu na korišćenje mladima“, kazao je Đukanović.
U Nikšiću, od 5.604 nezaposlena, njih 2.089 su starosti do 30 godina.
IZVOR: MINA, RTCG
