U ovom zahtjevu, osim razloga zbog kojih traže odsustvo, ne bi bilo ništa čudno da se poslanici Fronta nijesu obratili i Skupštini Crne Gore i prema saznanjima Dnevnih novina tražili da im od 1. marta ove godine teče profesionalni poslanički angažman i poslanička plata. Pri tom su, kako list nezvanično saznaje, dostavili radne knjižice o zaključenom radnom stažu u Elektroprivredi Crne Gore, što, ukoliko je ova informacija tačna, otvara pitanje da li su ovi poslanici još u radnom odnosu u EPCG. Ako jesu, na osnovu čega su ostvarili pravo na neplaćeno odsustvo i da li EPCG uopšte ima informaciju da njihovi zaposleni koji su poslanici DF započeli profesionalni angažman kao poslanici u drugom mandatu.
List podsjeća da su mirovanje staža i plaćeno odsustvo dva različita instituta radnog odnosa.
Prema propisima, poslanici mogu da zamrznu radni odnos tokom jednog mandata i poslanici DF su ovo pravo iskoristili.
Iz EPCG Dnevnim novinama je odgovoreno da je Đukanoviću i Bulajiću, „po njihovim zahtjevima, a na osnovu člana 76 Zakona o radu, bila donijeta odluka o mirovanju prava i obaveza iz rada i po osnovu rada u EPCG zbog izbora na funkciju poslanika“. U slučaju Đukanovića to se odnosilo na 25. saziv Skupštine Crne Gore (od 2012 - 2016. godine), a Bulajića od 2009. do 2012. godine. Ukoliko se radi o drugom mandatu, kao što jeste slučaj ovih poslanika, situacija se mijenja i radni odnos se ne može držati zamrznutim, ali se pravo na neplaćeno odsustvo može iskoristiti po osnovu odredba Opštet kolektivnog ugovora.
Iz ugla EPCG, sve je pravno čisto na potezu su skupštinski organi koji treba da se odrede prema ovom slučaju. Upravo iz tog razloga, Đukanović i Bulajić se, prema saznanjima DN, nijesu se obraćali Skupštini Crne Gore zahtjevom za profesionalnim obavljanjem poslaničke funkcije sve do 1. marta ove godine.
U odgovoru na pitanje DN šta su Đukanović i Bulajić naveli kao razlog za traženje ovolikog odsustva, navedeno je da u zahtjevu doslovno piše da se „odsustvo sa rada bez naknade traži zato što iz funkcije poslanika proisti ču brojne obaveze, te da je u vezi toga potrebno cjelodnevno angažovanje“.
Iz EPCG navode da je nadležni organ ove kompanije donio odluku o „neplaćenom odsustvu sa rada“, u skladu sa članom 11 Opšteg kolektivnog ugovora koji predviđa da „trajanje neplaćenog odsustva može biti duže od 30 dana kada postoji saglasnost zaposlenog i poslodavca i ukoliko to ne remeti proces rada“.
Prethodno su Đukanović i Bulajić dobili saglasnost pretpostavljenih da im se odobri neplaćeno odsustvo za period koji su tražili.
Izvor: CdM
