Piše: Aleksandra Šofranac
Glavni cilj nam je da dolaskom na vlast doprinesemo nepristrasnom sistematizovanju, racionalizaciji i standardizaciji javne uprave, lokalnih samouprava i javnih preduzeća i ustanova. Izričito ćemo se zalagati za sprječavanje partijskog zapošljavanja, te zapošljavanje stručnih ljudi koji će, kako ističu, raditi za korist države i građana.
Spriječit ćemo korupciju, smanjiti troškove budžeta i stvoriti uslove za rad institucija sa maksimalnom efikasnošću,kao i doprinijeti poboljšanju kvaliteta pružanja usluga u opštini.
Nećemo djelovati kao politička partija ili NVO , već kao grupa slobodnih i nezavisnih građana koji više ne pristaju na ovaj način života i ono što nam sistem (ne)daje i založićemo svoju stručnost, znanje i sposobnost za dobrobit zajednice. Svoj građanski aktivizam nećemo zadržati na nivou Bara, već ćemo ga proširiti I na nivou Crne Gore“
Kraj partijskom zapošljavanju “Sposobni a ne partijski podobni”
Ako u izbornoj kampanji građani prepoznaju naše istinski časne građanske namjere I na izborima dobijemo njihovu podršku i po dosadašnjim partijskim metodologijama budu nam sledovala određena radna mjesta nećemo primati svoje članove, već ćemo po prvi put u Crnoj Gori “otvoriti” stvarne konkurse u javnom sektoru i biće primljeni oni kandidati koji budu kroz proces selekcije pokazali najviši stepen znanja, stručnosti i sposobnosti, i svi će imati jednake šanse bez obzira na partijsku opredijeljenost, tako da će svi oni koji ne budu dobili posao od partija ili NVO građanskih lista za koje su glasali imati šansu da dobiju posao po metodi “Sposobni a ne partijski podobni“ .
Društveni sistem za dobrobit čitave društvene zajednice
Inicijator „Reforme“ je Aleksandra Šofranac iz Bara zaposlena u "Crnogorskom institutu za razvoj poslovnih sistema" d.o.o. Podgorica kao izvršni direktor i stručni organizacioni konsultant za implementaciju projekta reforme i standardizacije javnog i privatnog sektora.
Ne samo kao kreator projekta Reforme javnog sektora već i kao nezavisna građanka Bara i Crne Gore, kao roditelj, prijatelj i osoba koja vjeruje u vrijednost svog naroda, osjećam društvenu odgovornost da uđem u borbu protiv decenijski postojećeg partokratskog sistema i postavljanju novog na temeljima depolitizacije javnog sektora. Daćemo istinski doprinos da Crna Gora i Bar budu dom svakog građanina u kome će svi imati jednaku šansu da shodno svom znanju, sposobnostima i stručnim kvalitetima, zasluže svoj kutak i učine ga društveno i lično svrsihodnim za dobrobit cjelokupne zajednice a ne samo uskih ličnih i partijskih interesa izvršne vlasti i opozicije.
Program „Reforme“ je usmjeren na realizaciju projektnih rješenja za bolje socijalno stanje i dostojanstveniji život svih građana.Posebnu pažnju ćemo posvetiti zaštiti interesa djece i posebno djece u socijalnom riziku (siromaštvu), obezbijedit ćemo podršku i bolji položaj samohranih roditelja, osiguraćmo perspektivu mladima koji su voljni usavršavati se, raditi, poštovati i svojim znanjem i stručnošću zalagati se za bolji život građana i napredniji društveni sistem, obezbijedit ćemo penzionerima dostojanstvenu starost.
Projekt „Reforma lokalne samouprave , javnih preduzeća i ustanova“
Nosilac Izbornog programa USG “Reforma“ je projekt „Reforma lokalne samouprave , javnih preduzeća i ustanova“ koji nas je i pokrenuo na aktivnost učešća na lokalnim izborima 2018. Kojeg god pitanja ili problema zajednice smo se dotakli uvidjeli bismo da je uzrok nestručnost, nesposobnost, neorganizovanost i neažurnost rada Javne uprave, lokalnih samouprava ili javnih preduzeća i ustanova i sve dok se ne sprovede stručna, nepristrasna i pravična reforma društvenog sistema, nemoguće je trajno riješiti bilo koji problem u kome se nalazimo kao društvo i ogromnu krizu u kojoj se nalazimo pojedinačno kao građani i svakim danom srljamo sve više u siromaštvo .
Državna uprava, lokalna samouprava i javna preduzeća i ustanove koristeći pravne praznine, prilagođene sistematizacije kroz partijski i politički uticaj, godinama su pribjegavale neracionalnom zapošljavanju politički podobnog ali nestručnog i nekompetentnog kadra što je dovelo do instuticionalne krize i loše finansijske situacije koja je dugoročno neodrživa jer se na račun građana iz budžeta godišnje izdvaja na stotine hiljada evra za plate zaposlenih koji nisu svrsihodni, osim sto vlasti i opoziciji u njihovoj borbi donose glasove“.
„Kroz već izrađen i spreman projekat „Reforma lokalne samouprave , javnih preduzeća i ustanova“ u Opštini Bar tokom izborne kampanje USG„Reforma“ Bar, ponudit ćemo svim opštinskim odborima kandidovanih partija i NVO koje budu ušle u izbornu kampanju, na usvajanje Zajedničku platformu o principima i načinu implementacije Akcionog Plana strategije reforme i implementacije projekta.
Implementacijom projekta „Reforme“ bi došao kraj starom sistemu zaposljavanja i rada svih javnih institucija. Nakon sprovedene reforme svaki građanin bi imao mogućnost da kroz dokazanu stručnost, znanje i sposobnost dobije adekvatno radno mjesto uslovljeno zahtjevima novog standardizovanog sistema kroz nove sistematizacije svih radnih mjesta i to koje iziskuju zahtjevi ISO standarda (usku stručnost, znanje i sposobnosti, konkretno radno iskustvo, pojedinačne odgovornosti praćene zakonskim okvirima, stručne i lične kompetencije)
Poseban naglasak se stavlja na preuzimanje lične tj.pojedinacne odgovornosti na svakoj rukovodećoj poziciji (Predsjenik, podpredsjednik, sekretar sekretarijata, načelnici, direktori...) koje su predviđene za partujska namještenja kroz striktno propisane procese i procedure i zakonske okvire i kroz zakonom regulisane kaznene odredbe, te se onda nestručni ne bi olako prihvatali tih pozicija. To podrazumijeva da će svaka partija u svojoj strukturi morati da ima tim stručnih ljudi koji bi , u slučaju da dobiju glasove birača, morali da isunjavaju uslove i zahtjeve kroz nove Sistematizacije radnih mjesta koje ne bi mogli da kreiraju po svojoj mjeri, u suprotnom prioritet bi imala partija koja je na rang listi iznad.
Finansiranje partija bi regulisali na osnovu realizacije njihovih rokom uslovljenih programa i planova i bili bi finansirani iz budžeta samo za odrađene projekte i postignuća, ne samo zato sto postoje i bave se istražiteljskim kritikovanjem a pritom isti samo teže ka moći i vlasti bez strukture koja bi bilo šta unaprijedila već bi uveliko nazadovala dosad urađeno i postignuto .
Projekt „Reforma“ je kreiran tako da nema zapošljavanja novog kadra nakon izbora i niko ne ostaje bez posla u postojećem sistemu već da se zadržava postojeći kadar do zavrsetka procesa implementacije i odrađenog praćenja i ocjenjivanja zaposlenih i ovo je značajno jer u sistemu već postoji struktura koja poznaje procese i koja bi se u procesu standardizacije sistema, praćenjem i ocjenjivanjem produktivnosti i sposobnosti u procesu rada, isfiltrirala i izdvojila taj kvalitetan kadar od onih koji su neproduktivni ili nemaju adekvatne sposobnosti da obavljaju određene poslove .
Na ovaj način bi sproveli proces racionalizacije i povećanje efikasnosti rada zaposlenih i ujedno znatno rasteretili budžet i taj novac usmjerili na projekte samozapošljavanja ili otvaranja novih radnih mjesta sa pokretanjem proizvodnje.
Implementaciju projekta bi pratile izmjene i dopune seta zakona koji su usko vezani za rad državnih institucija i ustanova i prepuni su neusaglašenosti, konflikta interesa i nedostataka. Pozivamo sve slobodne građane ne samo da nas podrže potpisom i glasom već da se pridruže sa svojim znanjem i stručnošću da zajedno sprovedemo reformu i projektinim rješenjima izgradimo novi pravični i bolji sistem kako lokalne samouprave tako i kompletnog državnog sistema.
Ako smo dozvolili da dovedemo sebe do ovakvog partitokratskog i usko pristrasnog državnog sistema , nemamo pravo da dozvolimo da i naša djeca žive u uslovima istog. Zato „Ne tebi je! Podrži...za bolje danas...za sigurno sjutra!
(Autorka je direktorka "Reforme")
