To je ocijenio direktor Zavoda za zapošljavanje Crne Gore Suljo Mustafić na konferenciji Evropske mreže javnih službi za zapošljavanje u Briselu.
Konferencija na visokom nivou, za relavantne aktere na tržištu rada, bila i prilika da identifikuju oblasti za dalji razvoj, riješe pitanja koja proizlaze iz brzih promjena na tržištu rada, kao i za dijeljenje dobre prakse.
“Ljudi koji izlaze iz obrazovnog sistema treba što bolje da budu pripremljeni za buduće aktivnosti na radnom mjestu jer se na tržištu rada posebno cijene praktična znanja i sposobnosti. To je najbolje moguće ukoliko su predstavnici poslodavaca uključeni u planiranje obrazovanja. Zato su na Konferenciji i razmatrani izazovi u promjenama na tržištu rada koji iziskuju sve veću potrebu za novim znanjima i vještinama, kao i novim profesijama koje se ne nalaze u ponudi, ni na crnogorskom, ni na evropskom tržištu, niti su kategorizirane u postojećim evidencijama zanimanja”, kazao je Mustafić.
Pomoćnik direktora za EU projekte i finansisjko upravljanje i kontrolu David Perčobić je istakao potrebu da službe zapošljavanja prate dinamiku razvoja informacionih tehnologija, pa i same vještačke inteligencije.
“Na taj način bi se unaprijedili alati za predviđanje kretanja na tržištu rada i kreiranje virtualnih platformi slobodnih radnih mjesta, u cilju nadomješćivanja gubitaka radnih mjesta usljed procesa automatizacije”, rekao je Perčobić.
