Zorana Kralj, direktorica CNP-a

Ženi je mjesto svuda gdje želi da bude

Iako se i dalje bore za bolje pozicije u poslovnom svijetu, sve je više žena u Crnoj Gori na odgovornim i rukovodećim funkcijama. Jedna od njih je i Zorana Kralj, direktorica Crnogorskog narodnog pozorišta. 

Objavljeno: 05. 03. 2019 - 09:46 Promjenite veličinu teksta: A A A

. Njen put od novinarskih početaka, TV lica, preko PR menadžera CNP-a, pa do prve žene na čelu crnogorske nacionalne teatarske kuće, kako kaže, jeste bio izazovan ali, što je najvažnije, bio je rezultat isključivo njenih izbora.  

-Ono što smatram najvažnijim u svakom poslu, a što mene profesionalno određuje i vodi,  jeste apsolutna i jasna opredijeljenost za sve te oblasti kojima sam se bavila, a koje se naizmjenično i prepliću. Kroz poslove koje sam radila, stekla sam osnovna pravila, principe, iskustva, vještine, kontakte, koji su jako važni za posao koji danas radim. Sam put je prije svega bio zanimljiv i iskustveno dragocjen. Sve se dešavalo onda kada je i trebalo, i u svakom poslu sam imala osjećaj da tada, u tom trenutku i datim okolnostima, tu i pripadam, zato sam lako i prevazilazila teškoće, bez velikih kriza i sumnji da li mi je tu mjesto – ističe Kralj za Analitiku.

zorana-kralj-061

 

Motivacija i očekivanja

Vodeća pozicija u instituciji kakva je CNP, kako naglašava, podrazumijeva odgovornost, apsolutnu posvećenost, marljivost, obaviještenost, trud i neprekidno preispitivanje prilikom donošenja odluka.

Izazovi i prepreke u sebi kriju mnoge podvrste sa kojima se suočava većina ljudi u svim poslovima a naročito na rukovodećim mjestima. Svakodnevno fokusiranje na sve ono što nije postignuto i što još treba uraditi, postići, popraviti, je i izvor najveće frustracije, ali i motivacija za dalji rad – smatra Kralj.

Pitanje je, kaže, da li činjenica da je žena na rukovodećem položaju proizvodi dodatne prepreke i zahtijeva veće napore da se ciljevi ostvare.

- Čini mi se da očekivanja i percepciju drugih diktira upravo i stav žene koja rukovodi. Žene znaju da upadnu u zamku dokazivanja da su jednako snažne, odlučne, čak i stroge kao bilo koji muškarac koji upravlja, jer su podsvjesno opterećene stereotipom o ženi kao slabijem polu. Na kraju, samo zalaganje, znanje, lična i profesionalna etika, vas ključno određuju, nezavisno od toga da li ste muškarac ili žena – ocjenjuje Kralj.

zorana-kralj-press-otvoren-kraj

Uprkos brojnim negativnim aspektima koje obavljanje rukovodećih funkcija objektivno podrazumijeva, za Zoranu postoji i ona druga strana.

- To je zadovoljstvo kada ispunite i najmanji cilj koji ste zacrtali, a za koji znate, nezavisno od toga da li je trenutno prepoznat i priznat, da će pomjeriti stvari za makar jedan korak naprijed – kaže naša sagovornica.

Nametnuti okovi

Što se tiče nejednakih mogućnosti za napredovanje kada je o ženama riječ, Kralj ukazuje na to da istorijsko žensko iskustvo govori da je neravnopravnost polova konstanta.

- Tako je i danas, naravno, sa mnogo većim stepenom osvojenih sloboda. Civilizacijski teret neravnopravnosti žene, ujedno je i motiv da se svaka žena potrudi da ga zbaci i da te nametnute okove raskine. Čini mi se da i dalje preovladava to uvriježeno shvatanje da je za ženu, ono što se naziva liderstvom, prevelika pa čak i neprirodna uloga. Zato, da bi žene imale istu šansu za postizanje uspjeha kao i muškarci potrebno je, prije svega, promijeniti društvenu svijest – ocjenjuje Kralj.

Primjećuje i da se svaka žena koja je odlučila da napravi iskorak i prihvati  odgovornosti i pozicije u „muškom svijetu“, i dalje opire obrascu koji kaže -„zna se đe je ženi mjesto“.

- Ženi je mjesto svuda gdje ona želi i može da bude. Pitanje društvenog statusa i položaja žene, prije svega, mora biti pitanje izbora, a ne nametnutog modela – kategorična je Kralj.

 

Imperativ fizičke ljepote

Izjednačavanje uspjeha sa fizičkom ljepotom žene pripada još jednom stereotipu, u koji, prema riječima Zorane Kralj, iako može zvučati apsurdno - više vjeruju i forsiraju ga upravo žene.

- Izjednačavanje bilo kog rezultata ili uspjeha žene sa njenim izgledom je razočaravajuće poništavanje ili minimiziranje sve onoga što je postigla ili se trudi da postigne. Situacije u kojima muškarac ženu u prvi mah doživi isključivo na osnovu izgleda-ljepote, bez potrebe da sagleda bilo koji drugi aspekt njene ličnosti, sigurno su se dešavale svakoj ženi. S druge strane, današnje vrijeme nametnulo je imperativ i muške i ženske fizičke ljepote tako da se sve to izjednačilo i kategorija estetskog dospjela je pod pojam industrijske ljepote – ocijenjuje Kralj.

 

zorana-kralj-proba-cnp

Udružena samosvijest

Osvrćući se na nužnost mijenjanja percepcije o statusu žena u našoj zemlji, Kralj smatra da bi ženska udružena samosvijest mogla nešto da unaprijedi, kako bi one same, uz pomoć vlastitih snaga, izašle iz društveno nepovoljnog kruga i napravile iskorak u osvajanju viših stepena slobode i odlučivanja.

- Svjesni smo da ima puno slučajeva neprihvatljivog ponašanja prema ženama, naročito u poslovnom okruženju, koje podrazumijeva izvjesnu agresivnost u ophođenju, zastrašivanje, vulgarnosti i demonstracije „muške snage“, a da gotovo nikada žene ne reaguju na to i ne preduzimaju ništa, uvjerene da neće naići na razumijevanje i mehanizme da budu zaštićene. Takođe, potrebno je promijeniti taj model zadovoljavanja statistike odnosno određenih propisanih kvota o prisutnosti žena u bilo kojoj sferi života, u upravljačkim tijelima i slično, gdje je glavni cilj upravo zadovoljiti formu, bez kriterijuma koji zaista treba da budu jednaki za žene i muškarce – kaže Kralj.

Napominje i da se ne može zanemariti činjenica da pomaka ima, da su žene sve prisutnije u javnom životu i da se stalno otvara prostor za žene na istaknutim i važnim pozicijama.

Naša sagovornica smatra da ne postoji razlog koji ženu može da spriječi da se ostvari na profesionalnom planu ako, naravno, želja i (zdrava) ambicija proističu iz uvjerenja da zaista zaslužuje bilo koje mjesto ili poziciju, znanjem, sposobnošću, snagom, dobrom namjerom i spremnošću na odricanja i kompromise.

- Potrebna je i poželjna podrška i ohrabrenje najbližih, ali izostanak ovoga ne treba da osujeti bilo koga, naprotiv. Obično se, naročito kod žena, probudi inat koji tjera da ostvarimo ciljeve. Ne postoji jedinstven savjet ili poruka, ali sam sigurna da je pogrešno poslušati savjete onih koji vam kažu da odustanete kod prve prepreke uz obrazloženje da to jednostavno nije za vas –poručuje Kralj.

Cijena uspjeha

Konkurencija, problemi, usponi i padovi sastavni su dio vodećih pozicija u poslovnom svijetu. Sve to, dodaje Kralj, nerijetko prate i nerealna očekivanja drugih, netrpeljivost, prijateljstva koja se preko noći preobražavaju u neprijateljstva, itd. Cijena uspjeha, smatra, nije mala.

- Što je cilj veći, veći su i napori koji su neophodni da bi došli do rezultata, i neminovno posao za vas više nije samo jedan dio života (dio svakodnevice), koji ima početak i kraj, fizički i mentalno, već ulazi i u ono što je vaš privatni, porodični, društveni život. I to jeste teško, ne samo za vas već i za sve one koji vaš život čine, uz zajednički napor da se uspostavi odgovarajuća ravnoteža. U tom variranju uvijek se osjeti neka vrsta gubitka, da bi se na drugoj strani to preobrazilo u dobitak - u male pobjede koje pružaju satisfakciju – kaže Kralj.

Postići ravnotežu između poslovnog i privatnog segmenta života nije nimalo lako, ali se, tvrdi Kralj, može postići. Makar donekle.  

- Trudim se i dalje, i nikada to nije do kraja osvojeno i postignuto, da sve uskladim, što zahtijeva jednu vrstu discipline i zaista dobre organizacije koja pomaže da odgovorite na sve zahtjeve koji vam se nameću. I danas, u ovom našem vremenu,  žensko biće, tradicijski već, ima i mnogo više zadataka i obaveza. No, u toj ženskoj tradiciji leži svojevrsna snaga izdržljivosti i upornosti – primjećuje naša sagovornica.

zorana-kralj

Hrabrost i prioriteti

Divi se, kaže, svim onim ženama, poznatim i bezimenim, koje su hrabre, mudre, strpljive i uporne...

- Ženama koje su svjesne svojih slabosti, ženama koje ne pokušavaju da budu muškarci niti se takmiče sa njima, ženama koje umiju sa muškarcima ali ne zavise od njih, i svim onim brojnim ženama koje se bore za sebe i za svoju djecu. Riječju - ženama koje umiju da se nose sa životom – kaže Kralj.

Da bi uspjele da se ostvare u profesiji koju su odabrale, prema riječima naše sagovornice, žene treba da, prije svega, osvijeste svoje izbore i prioritete, u skladu sa sopstvenim potrebama i poimanjem uspjeha.

- Treba da budu preduzimljivije i spremnije na učenje u svakom trenutku i u bilo kom poslu. Da budu hrabre. Da jednostavno budu žene - osnova samog života - ističe Kralj.

Ženska (ne)solidarnost

Kada je riječ o danas tako nužnoj ženskoj solidarnosti, Kralj smatra da je, nažalost, ima vrlo malo. 

- Lažno saosjećanje i zabrinutost uglavnom se iskazuje samo kada vam se dešava nešto loše, a kada makar izgledate kao da vam je dobro nailazite na osude i ogorčenost. Apsurdno je da upravo žene imaju izrazito kritizerski stav prema drugim ženama, pa čak i radikalnije stavove od samih muškaraca, koji su krajnje degradirajući za svaku ženu – smatra Kralj.

 

Komentari: 1

Ilija

05. 03. 2019 - 22:23

"Ženi je mjesto svuda gdje želi da bude" samo ipak da nikada ne poželi da bude u rudniku i na tako "lijepim" mjestima.
Novi komentar