Abiznis

Agencija za rješavanje radnih sporova procesuirala 356 predloga

Izvor



U Informaciji o radu Agencije, koju je nedavno razmatrala Vlada, navedeno je da od ukupnog broja preloga 296 pozitivno riješeno, odnosno postignut je dogovor između strana u sporu. Od tog broja tri odsto je riješeno bez rasprave javila je MINA-BUSINESS.

Zbog odbijanja druge strane da pristupi postupku mirnog rješavanja spora, kao i zbog neizjašnjavanja o predlogu u zakonom propisanom i naknadno ostavljenom roku, 38 predmeta je obustavljeno.

Agencija je odbacila 22 predmeta, odnosno 6,25 odsto, zato što je postupak već okončan pravosnažnom sudskom presudom.

Predmet sporova pred Agencijom, kada su u pitanju pojedinačni slučajevi, bili su između ostalog nezakoniti otkaz ugovora o radu, neuplaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, uskraćivanje prava na korišćenje godišnjeg odmora, kao i druga radna prava.

Kolektivni slučajevi koji su bili predmet spora u posmatranom periodu su nepoštovanje odredbi kolektivnog ugovora, kao i sprječavanje ostvarivanja prava na sindikalno organizovanje.

U Informaciji je ocijenjeno da štrajkovi, koji su bili aktuelni u djelatnostima od javnog interesa u Crnoj Gori, nijesu sprovedeni u skladu sa Zakonom o mirnom rješavanju radnih sporova.

Primjena tog zakona, kako se podsjeća, zasniva se na načelu dobrovoljnosti, osim u djelatnostima od javnog interesa ili onima u kojima bi prekid rada mogao da ugrozi život i zdravlje ljudi ili da nanese štetu većih razmjera.

Zbog toga je, kako su objasnili iz Agencije, kada su u pitanju te djelatnosti propisano da su strane u sporu obavezne da zajednički podnesu predlog, ili da o nastanku spora obavijeste Agenciju, koja po službenoj dužnosti pokreće postupak mirenja i određuje miritelja.

„Kada su u pitanju štrajkovi, koji su bili aktuelni u djelatnostima od javnog interesa u Crnoj Gori, učesnici štrajkova Agenciji nijesu podnijeli predlog za mirno rješavanje nastalog spora, niti je ona bila obaviještena o njegovom nastanku“, navodi se u Informaciji.

Portal Analitika