CGO se, kako su kazali, zalaže da na najvažnijim funkcijama, ali i profesionalnim pozicijama, imamo osobe nespornog stručnog profila i integriteta.
"Bez namjere da ovom prilikom ulazimo u analizu bilo čijih kapaciteta, jer će za to biti vremena, ovom prilikom apelujemo da se procjeni kandidata prilazi neselektivno. Naime, dosadašnji pristup, a posebno na društvenim mrežama, u fokus stavlja žene kandidatkinje, dok se mnogo manje problematizuje stručnost ili osposobljenost za upravljanje muških kandidata u odnosu na resore koje planiraju preuzeti.
Takođe, izgled ne može i ne smije biti osnov za komentarisanje žena kandidatkinja, jer to podstiče mizoginiju i generiše narativ koji obeshrabuje žene da učestvuju u političkim procesima", saopšteno je iz CGO-a.
