Iz ZZZ su saopštili da su stvarne potrebe za sezonskim radnicima i značajno veće, s obzirom na to da postoji veliki broj privremenih ugostiteljskih objekata koji se otvaraju samo tokom sezone, ali i da ima dosta prostora u privatnom smještaju i trgovini.
»Tokom sezone se zaposli između sedam i osam hiljada nezaposlenih, a sve je više i zapošljavanja mladih, studenata i đaka. Ipak, postoji prostor i za velikim angažovanjem radne snage iz susjednih država«, kazali su agenciji Mina-business iz ZZZ.
Oni su dodali da je veliko angažovanje radne snage iz susjednih država tokom ljetnje turističke sezone posljedica rasta privredne aktivnosti, ali i da ove godine žele da daju prioritet domaćim radnicima.
»Privredna aktivnost se u sezoni poveća nekoliko puta u odnosu na ostale periode godine. To se ne dešava samo u sektoru turizma i ugostiteljstva, već se pozitivni efekti prenose i na trgovinu, saobraćaj i ostale uslužne djelatnosti«, objasnili su predstavnici ZZZ.
Oni su saopštili da je prošle godine izdato više od 19 hiljada radnih dozvola za strance, a u prva četiri mjeseca ove pet hiljada.
»Razlozi velikog angažovanja radne snage iz susjednih zemalja su nasljeđe zajedničkog života u bivšim državama, uhodanost stranih radnika usljed dugogodišnjeg angažovanja, ali i veliko učešće učenika ugostiteljskih škola iz Srbije", smatraju u ZZZ.
Uslovi angažovanja radne snage iz inostranstva definisani su Zakonom o zapošljavanju i radu stranaca, kojim je, između ostalog, predviđena obaveza poslodavca da od ZZZ traži radnu dozvoluza te radnike, uplati administrativnu taksu od deset EUR, prijavi njihov boravak u Ministarstvu unutrašnjih poslova (MUP), zaključi ugovor o radu i prijavi ih Poreskoj upravi (PU).
»Moglo bi se reći da je procedura zapošljavanja stranaca malo komplikovanija u odnosu na onu koja važi za domaće radnike«, ocijenili su iz ZZZ.
Oni su podsjetili da ZZZ realizuje projekat pod nazivom Zaposlimo naše mlade na sezonskim poslovima, koji bi trebalo da da prioritet u zapošljavanju domaće radne snage. Projekat podrazumijeva subvencije za poslodavce ukoliko na sezonskim poslovima u periodu od 1. juna do 30. septembra angažuju mlade ljude do 25 godina starosti iz Crne Gore.
Visina subvencije iznosi 100 EUR mjesečno po osobi bez radnog iskustva, odnosno 80 EUR za one sa radnim iskustvom.
„Projekat bi trebalo da doprinese većem učešću domaće radne snage i udjela mladih na sezonskim poslovima, sticanju iskustva i radnih navika, smanjenju rada u zoni sive ekonomije i podršci turističkoj privredi«, saopštili su iz ZZZ-a.
