Potrebno je izbjegavati licitiranje o visini zarada koje nijesu rezultat povećanja produktivnosti jer to može rezultirati ozbiljnim poremećajima ipodrivanjem stubova ekonomskog sistema, smatraju u CUP-u. Privreda očekuje promjenu ponašanja izvršne vlasti u odnosu na prethodnu i fokusiranje na probleme na koje se godinama ukazuje kako bi se brzim i adekvatnim rješenjima unapredilo njeno poslovanje“, saopštili su oni.
U proteklih stotinu dana Vlada s, kako su kazali, intezivnije trebala baviti problemima čiji negativni uticaj na rezultate privrede već tokom narednih mjeseci može biti izrazit.
„Tako se urgentno treba angažovati na proaktivnom rješavanju problema koji će uticati na predstojeću ljetnju turističku sezonu kao i na probleme koji prate tekuću zimsku sezonu“, saopštili su oni.
CUP smatra da je, kako navode, neophodno definisati uslove i način obezbjeđivanja radne snage, podršku turističkim preduzećima zbog loše zimske sezone, smanjenje stope PDV-a za ugostitelje, izvjesniji uslovi izdavanja plaža u zakup i mnogo drugih mjera.
„Takođe izostala surješenja u vezi tržišta rada, njegovog unapređenja kao i obezbjeđivanja radnika za potrebe raznih djelatnosti (građevinarstvo, proizvodnja, farmacije …). Pored ovoga, neka pitanja koja su od suštinske važnosti za efikasnost poslovanja,a tiču se učestalezloupotrebe bolovanja, nijesu još uvijek rješavana, ali ohrabruje javno obećanje premijera da će se ovim problemom baviti, što je izrečeno prilikom susreta sa privrednicima“, navode u saopštenju.
Neopravdano je prolongiranje i odlaganje rješavanja pitanja reprezentativnosti poslodavačkih udruženja u Socijalnom savjetu jer se, ocjenjuju, radi o ključnom mehanizmu za uključivanje privrede u proces efikasnog funkcionisanja ekonomskog sistema.
„Ovim se rizikuje da dvije trećine privrede koja je član Crnogorskog udruženja poslodavaca, a koja je i dalje izuzeta iz Socijalnog savjeta, ne bude dio društvenog dogovora u rješavanju gorućih ekonomskih i društvenih problema. Bez učešća tog dijela privredeplanirane mjere Socio-ekonomske politike teško mogu biti efikasne i dati značajnijeg rezultata“, kazali su oni.
Najava premijera Spajića u decembru prošle godine da će se brzo izaći sa rješenjem reprezentativnosti,još uvijek je u statusu čekanja, pa je, kako su kazali, za očekivati da se proces izmjene legislative koja koči uskladjenost ovog pitanja sa standardima EU konkretizuje i ubrza.
„Za crnogorske poslodavce, makar onaj dio koji čini članstvo CUP-a od 3,5 milijarde prometa, nije prihvatljivo bilo koje novo opterećenje poslovanja, a da privreda ne bude konsultovana ili da ne učestvuju u procesu donošenja takvih odluka“, poručili su iz CUP-a.
Shodno tome i najavljeno podizanje minimalne zarade na 700 € treba imati ekonomski utemeljeno obrazloženje usaglašeno sa poslodavcima, jer, prema njihovim riječima, privreda nije spremna i nema mogućnosti da izdrži novi trošak poslovanja takvog obima.
„Naročito mala i srednja preduzeća kojih je najviše u Crnoj Gori. Najavljeni program “Evropa sad 2” treba biti jasno prezentovan sa preciznim ekonomskim posljedicama i benifitima po privredu i društvo u cjelini. Jedino usaglašena rješenja vode ka podršc iprivrede, čime se dobija socijalni konsenzus, što bi trebalo da svima bude zajednički cilj.
Uvjereni da će se buduća reforma Zakona o radu i promjena strukture Socijalnog savjeta uskoro dogoditi, ostajemo posvećeni ekonomskom i privrednom razvitku naše zemlje, uz želju da Vlada afirmiše tržišnu ekonomiju i partnerski odnos sa privredom, u čemu će joj CUP biti adekvatansaradnik“, zaključuju iz CUP.
