- Stanje u državnim kompanijama, koje zapošljavaju 12 hiljada ljudi, je jako loše. Među obveznicima eksterne revizije su 32 kompanije, a menadžment državnih preduzeća nema dovoljno znanja ili želje da se obezbijedi pozitivno poslovanje. Mi smo svu dokumentaciju iz analize dostavili Vladi. MW u svom radu ima podršku međunarodne zajednice, MMF-a, Svjetske banke i Evropske komisije koja nas je prepoznala kao reformsku kompaniju - kazao je Radulović.
Na pitanje Pobjede, na čemu baziraju rad kompanije, imajući u vidu da je riječ o društvu sa ograničenom odgovornošću koje je osnovano suprotno Zakonu o privrednim društvima, na šta su ukazivali i predstavnici prethodne Vlade koja ih je i osnovala, Radulović je kazao da očekuje da Vlada inicira izmjenu zakonskih rješenja kako bi mogli detaljnije da se bave stanjem svih preduzeća. Na našu pitanje da li to znači da trenutno za taj posao nemaju zakonskog utemeljenja, Gošović je kazao da njima to nije neophodno da bi mogli da rade ove analize.
- Ovo su analize na osnovu javno dostupnih informacija i naša je želja da prvi put imamo presjek stanja u svim državnim preduzećima. Izmjena zakona je neophodna kako bi dodatno učvrstili poziciju MW u pogledu aktivnog učešća u donošenju odluka i uspostavljanju procesa na dobrobit ovih kompanija. Tu moramo da napravimo razliku. Naša djelatnost apsolutno je utemeljena na zakonu - kazao je Gošović.
Saglasan je da to zakonsko utemeljenje za sada nije dovoljno kako bi imali određeni uticaj na funkcionisanje državnih kompanija, ali smatra da je interes i kompanija i Vlade da se situacija poboljša.
- Vidjeli smo na nekoliko primjera da poslovanje može da bude vrlo uspješno, ali da je potrebno učiniti dodatne napore, a mi imamo i želju i znanje da neke stvari postavimo na pravi način. Mi smo u prethodnom periodu obavili mnogo značajnih razgovora sa međunarodnim institucijama koje su prepoznale značaj MW - kazao je Gošović.
Kazao je da malo koja kompanija ima uspostavljenje procese planiranja, kod nekih postoji zakonska obaveza donošenja i predaje budžeta, ali nedostaju strateški petogodišnji planovi koji bi odražavali misiju i viziju kompanije i način na koji bi trebalo da nastupa na tržištu i poveća efikasnost poslovanja.
- Neophodno je efikasno i često sagledavanje odstupanja u odnosu na planove, što je u prethodnom periodu nedostajalo, a to je neka vrsta odgovornosti za ono što su projekcije društva - smatra Gošović dodajući da se efikasnost, ali i odgovornost donosioca odluka u kompanijama mora povećati.
Radulović nije htio da odgovori na pitanje Pobjede da li je njihovim ugovorima predviđena otpremnina u slučaju prestanka radnog odnosa i u kom iznosu, već se pozvao na Zakon o slobodnom pristupu informacijama obećavši da će odgovor na zahtjev poslati u najkraćem roku.
Cijelu analizu možete pročitati ovdje.
