„Naime, oni dugogodišnje i kvalitetne radnike prebacuju na niže pozicije i istima umanjuju koeficijente na zarade. Kao razlog, navode složenost ekonomske situacije usljed pandemije Covid 19. Ovo obrazloženje i ne bi bilo čudno, kada bi teret snosili svi jednako, a ne samo jedan dio zaposlenih. Da je u pitanju radna diskriminacija, govori činjenica, da od dva zaposlena na istoj radnoj poziciji po sistematizaciji, jednom službeniku se smanjuje koeficijent zarade, a drugom ne. Očigledno da se radi o podjeli zaposlenih na politički podobne i one koji to nijesu“, navodi se u saopštenju DPS.
Ovakve i slične pojave su, kako navode iz DPS, za svaku osudu.
2Ovom prilikom pozivamo inspekciju rada da utvrdi kršenje propisa. Takođe, poručujemo da nećemo tolerisati bilo koji vid diskriminacije, vjerske ili političke, već ćemo sve takve i slične slučajeve nastaviti da uredno prijavljujemo nadležnim organima i obavještavati javnost“, zaključuju u DPS.
