U predlogu socijalnog programa, koji je rukovodsvo Željezare ponudilo Sindikatu te kompanije, navodi se da bi svim zaposlenim bile obezbijeđene otpremnine najmanje 15.000 eura, od kojih bi polovina bila odmah isplaćena, a ostatak nakon 12 mjeseci. Otpremnine radnicima bi bile umanjene za ukupnu vrijednost njihovih kredita, čiju bi otplatu onda preuzela Željezara. Prema podacima uprave, samo 121 zaposleni nema dugovanja prema bankama. Takođe 120 zaposlenih ima kredite u ukupnom iznosu većem od 15.000 eura.
- Željezara će sve svoje zaposlene proglasiti tehnološkim viškom, a zatim ponovo uposliti do 750 radnika, u zavisnosti od potreba fabrike - navodi se u predlogu socijalnog programa i dodaje da se "Željezara obavezuje da zaposli oko 150 mladih ljudi iz Nikšića kako bi osigurala kontinuitet znanja i umijeća u preduzeću".
- Vrijednost socijalnog programa prvazilazi 23 miliona eura. Finanasijske implikacije ovog programa predstavljaju maksimum koji Željezara može da izdrži - kaže se u predlogu i zaključuje da će se o tom aktu diskutovati sa Sindikatom, a zatim i sa Vladom.
Prema riječima predsjednika Sindikata Željezare Janka Vučinića "socijalni program je neprihvaljiv", pa je činjenica da svim zaposlenim prestaje radni odnos dovoljna da Sindikat "nema o čemu da razgovara".
- Sačinili smo predlog socijalnog programa i daćemo ga upravi. To je predlog koji bi bio u skladu sa realnošću, jer nećemo pristati da dovijemo ništa manje od onoga što su dobili radnici Boksita i KAP-a - izjavio je Vučinić za "Vijesti".
Prema predlogu Sindikata, koji će danas biti prezentovan upravi Željezare, buduće otpremnine radnicima bile bi između 11.000 eura, za one do 15 godina staža, do 36.000 eura za zaposlene koji su pri kraju radnog staža.
