Ona je istakla da je danas održana prezentacija projekta 'Radna praksa za visokoškolce' namijenjena poslodavcima i navela da je projekat, s jedne strane namijenjen mladim visokoškolcima, osobama bez radnog iskustva, a s druge strane, upravo poslodavcima, malim i srednjim preduzećima i NVO sektoru.
- Iz svakodnevnog rada sa poslodavcima, na osnovu sugestija iz Unije poslodavaca smo došli do zaključka da privreda, iako je u krizi, potrebni su joj mladi ljudi, stoga ovim projektom želimo da pružimo podršku privredi u ovom trenutku. Privredi trebaju mladi ljudi sa svježim idejama, koji na neki način mogu doprinijeti njihovom boljem poslovanju, sa novim idejama i novim kreacijama – kazala je Ćetković i dodala:
- Projekat je zamišljen u nekoliko faza. U toku je faza prijave, koja traje do 31. maja, potom će uslijediti faza izbora i selekcije, kako mladih tako i poslodavaca, da bi svi mladi ljudi koji budu zainteresovani da se uključe u projekat, prošli jednu fazu pripreme koja će obuhvatiti pripremne radionice za njihovo brže uključivanje u proces rada. To smo zamislili tako da se radionice baziraju na temama koje su neophodne mladima da brže uđu u proces rada, a tiču se nekih vještina, koje oni možda nijesu stekli tokom redovnog školovanja, a tiču se komunikacije, uspostavljanja međuljudskih odnosa, vještine rada u timovima, ukratko - nešto što će im pomoći da jačaju mogućnosti koje im mogu pomoći da rješavaju probleme sa kojima se mogu susresti u radnom okruženju i da ih podstaknemo da što prije počnu sa prenosom teoretskih znanja u realno okruženje. Stavili smo akcenat na radnu praksu, jer smatramo da je radna praksa nešto što je izuzetno važno i neophodno svakom mladom čovjeku na njegovom karijernom putu, i smatramo da ta radna praksa nije nikad besplatna, čak i kad se ne plaća – akcentovala je Ćetković.
Ispred Unije poslodavaca prisutnima se obratila generalni sekretar Suzana Radulović koja je istakla važnost ovog projekta zbog interakcije između poslodavaca i mladih obrazovanih ljudi.
- Uniji poslodavaca je veliko zadovoljstvo da bude partner Zavodu za zapošljavanje Crne Gore u realizaciji ideje o radnoj praksi za visokoškolce. Od takvog projekta će sigurno imati koristi poslodavci, ali i mladi ljudi koji su stekli diplome visokog obrazovanja a nalaze se na evidencijama Zavoda za zapošljavanje. Ovaj projekat omogućava interakciju između poslodavaca i mladih obrazovanih ljudi koji se nalaze na evidenciji i sigurno će doprinijeti uspostavljanju balansa na tržištu radne snage. Projekat će poslodavcima omogućiti da na jednostavniji, i za početak jeftiniji način, dođu do potrebnih kadrova za kojim sigurno imaju potrebe, a mladim ljudima dati šansu da kroz odrađivanje te radne prakse pokažu svojim budućim poslodavcima svoje sposobnosti i svoje kapacitete i da na taj način lakše dođu do nekog trajnijeg zaposlenja – kazala je Radulović.
Ona je istakla da je jako važan trenutak u kojem se realizuje ovaj projekat.
- Ako imamo u vidu u kakvom je stanju crnogorska privreda, da je veliki broj preduzeća na granici likvidnosti, da se svakodnevno suočava sa brojnim fiskalitetima, velikim troškovima poslovanja itd, tako da je u takvoj situaciji teško održati već postojeća radna mjesta, a kamoli razmišljati o zapošljavanju novih ljudi, i otvaranju novih radnih mjesta. Mislimo da je u ovom projektu nova šansa, da će im na neki način stvoriti mogućnost da upoznaju te mlade nove ljude, i da će kroz realizaciju ovog projekta naći prostora i sagledati sve mogućnosti o produžetku njihovog daljeg radnog angažovanja. Za otvaranje novih radnih mjesta je jako bitan sveukupni poslovni ambijent i u tome je neophodna saradnja i privrede, Zavoda za zapošljavanje ali i svih ostalih državnih organa i organa lokalne uprave. Nadamo se da će ovaj projekat urodti plodom, da će naći svoju duboku implementaciju, da će od toga imati svi benefite, da ćemo po njegovom okončanju imati veliki broj zaposlenih novih mladih ljudi, da će se visokoškolci maći u značajnoj mjeri sa evidencija Biroa rada, tako da ćemo svi imati benefite od toga – kazala je Radulović.
Ona je podsjetila da je prošle godine Unija poslodavaca imala realizaciju projekta u saradnji sa Zavodom za zapošljavanje, a riječ je o projektu 'Šansa mladim menadžerima'.
- Garancija da će projekat da zaživi je sastanak sa privrednicima, koji je prethodio prezentaciji projekta za medije, gdje su oni pokazali veliko interesovanje i imali konkretne sugestije i ideje kako da se dođe do realizacije ciljeva koji su postavljeni ovim projektom. Dobili smo značajne naznake iz sektora agrara, turizma, svih onih grana koje su prepoznate kao strateške grane privrede Crne Gore – kazala je Radulović.
Ćetković je, potom, istakla da će poslodavci biti slobodni, da ukoliko budu imali finansijskih sredstava i budu zadovoljni radom mladih ljudi, da učestvuju finansijski u njihovoj zaradi, tako da će neki od njih imati zaradu veću od pomenutih 150 eura. Ona je, takođe, istakla da je interesovanje mladih veliko i da je već pristigao veliki broj prijava.
