Sindikat državnih službenika i namještenika Crne Gore izrazio je duboko nezadovoljstvo ponašanjem poslanika i Vlade Crne Gore u vezi sa izmjenama normi koje propisuju prestanak radnog odnosa po sili zakona za sve zaposlene, uključujući državne i lokalne službenike i namještenike.
“Naime, aktuelni Predlozi izmjena i dopuna zakona koji se tiču prestanka radnog odnosa po sili zakona, nalažu da državnim i lokalnim službenicima radni odnos prestaje kada navrše 66 godina života i imaju najmanje 15 godina staža osiguranja. Ove izmjene su u direktnoj suprotnosti sa aktuelnom Izmjenom i dopunom Zakona o radu, u kojem se starosna granica za prestanak radnog odnosa po sili zakona povećava sa 66 na 67 godina”, navodi se u saopštenju Sindikata koje potpisuje predsjednica Tamara Goliš.
Kako se dodaje u saopštenju, Zakon o radu trenutno propisuje prestanak radnog odnosa po sili zakona na osnovu 66 godina starosti i 15 godina radnog staža.
“Na inicijativu Unije slobodnih sindikata Crne Gore, u predloženim Izmjenama i dopunama Zakona o radu, prestanak radnog odnosa po sili zakona vraćen je na 67 godina, dok se istovremeno starosna granica za državne i lokalne službenike snižava na 66 godina?! Dodatno, istoga dana kada je tekst Predloga izmjena i dopuna Zakona o radu prihvaćen jednoglasno u matičnom skupštinskom odboru, 23 poslanika/ca uputili su amandman kojim se briše član koji vraća starosnu granicu za prestanak radnog odnosa po sili zakona”, rekli su u saopštenju.
Prema njihovim riječima, ovakva konfuzija i nedosljednost države u formulisanju zakonskih odredbi predstavlja ozbiljan problem za zaposlene koji su, zbog niskih penzija, primorani da odlože odlazak u penziju do 67. godine.
“Mnogi od njih su kreditno zaduženi ili se tek planiraju zadužiti, a ovakvi propisi će ih primorati da ranije napuste tržište rada, što će rezultirati znatno manjim prihodima odnosno penzijama i pukom preživljavanju. Mnogi će biti prinuđeni otplaćivati rate za kredite od penzije umjesto od plate”, ističu u saopštenju.
Kako dalje navode, državni i lokalni službenici i namještenici moraju imati mogućnost da planiraju svoje profesionalne karijere.
“Iznenadne promjene u zakonodavstvu mogu dovesti do finansijske nestabilnosti i nesigurnosti, a radnici mogu biti stavljeni u nepovoljan položaj bez pravovremene informacije o tim promjenama. Povezivanje izmena Zakona o državnim službenicima i Zakona o lokalnoj upravi sa Zakonom o radu iziskuje temeljitu analizu i predstavlja važan korak prema usklađivanju svih relevantnih propisa”, rekli su iz Sindikata.
Naglašavaju da je potrebno osigurati da se svi predlozi obrade u skladu s jedinstvenim i pravednim pravilima, a ne da budu međusobno suprotstavljeni.
“S obzirom na sve navedeno, Sindikat državnih službenika i namještenika Crne Gore zahtijeva hitno ponovno razmatranje ovih predloga i poziva na konstruktivan dijalog kako bismo zaštitili prava, interese i životni standard svih zaposlenih u javnoj upravi”, zaključuju u saopštenju.
