Proces otpuštanja i zbrinjavanja viška radnika vršiće se u dogovoru sa socijalnim partnerima, koji bi trebali da traju između osam i 12 mjeseci.
U protekle dvije godine HP je otpustio oko 2.000 radnika, kojih je trenutno oko 10.600, na čemu je kompanija uštedjela više od 26 miliona eura.
U ukupnim troškovima kompanije trošak zaposlenika iznosi 70 odsto, dok je, na aprimjer, u Hrvatskoj elektroprivredi (HEP) iznosi 17 odsto.
Hrvatska je u Evropi šesta zemlja po uspješnosti smanjenja zaposlenih, a u sektoru u kojem digitalna komunikacija predstavlja problem za klasične poštanske usluge i time se kompanijama smanjuju prihodi, otpuštanja su nužna, objasnio je Premužak.
HP, za razliku od prošle godine, kada je ostvarila dobit od oko 2,2 miliona eura, ove godine očekuje gubitak oko četiri miliona eura, što je posljedica smanjenja tržišnog udjela.
Premužak smatra da Hrvatska agencija za komunikacije (HAKOM) nije zaštitila HP-ovo pravo na monopol na području dostave univerzalnih pošiljki do 50 grama, na što ima pravo, jer ima obaveze koje alternativni operateri nemaju.
Zbog kršenja rezervisanog područja, HP je u navodno u dostavi pisama do 50 grama izgubio oko 92 miliona eura, pa je kompanija pokrenula dva žalbena postupka prema HAKOM-u, za upadanje konkurenata na rezervirano područje.
Od 1. januara poštansko tržište, koje se procjenjuje na oko 200 miliona eura, ima obavezu liberalizacije, pri čemu će HP konkurentima morati da omogući pristup mreži.
