Kako se ističe u izvještaju dostavljenom Portalu Analitika, zaposleni službe transporta preduzeća „Jumedia Mont“ podnijeli su juče Inspekciji rada inicijativu za pokretanje postupka inspekcijskog nadzora. Prema riječima radnika, tako žele da , zaštite prava iz radnog odnosa - njihov radno-pravni status i neisplaćene zarade i druga primanja (regres, topli obrok, dnevnice za službena putovanja).
- Inspekcija rada je danas posjetila preduzeće „Jumedia Mont“ i, nakon uvida u raspoloživu dokumentaciju, ustanovljeno je da je sa 15 zaposlenih zaključen ugovor o radu na određeno vrijeme, u trajanju od tri do šest mjeseci, da nijednom nije prestao radni odnos, nije suspendovan, niti pokrenut disciplinski postupak.
Inspekcija je ustanovila da zaposlenima ugovor o radu ističu zaključno sa septembrom. Naime, ugovori dva zaposlena završavaju u junu, po četiri u julu i avgustu, a preostalih pet u septembru.
- Sve ostale zahtjeve zaposlenih koje se tiču zarada i ostalih primanja, inspekcija će sveobuhvatno i potpuno ispitati i preduziti mjere u okviru svoje nadležnosti.
U razgovoru sa zaposlenima i poslodavcem, Inspekcija rada je sugerisala zakonsku mogućnost zaštite prava pred Agencijom za mirno rješavanje radnih sporova. Takođe je podsjetila zaposlene i poslodavce da ugovor o radu na određeno vrijeme može biti zaključen najduže do 24 mjeseca, a nakon poslodavac sa njim mora zaključiti ugovor na neodređeno vrijeme.
