Inspektori su svim poslodavcima ukazali na zakonsku obavezu, da zaposlenim koji su radili u dane Novogodišnjih i Božićnih praznika isplate uvećane zarade, shodno članu 18. Opšteg kolektivnog ugovora, i da dokaz o ovako isplaćenoj zaradi dostave na uvid inspektorima u roku od tri dana nakon isplate zarada za januar 2012. godine.
“Naloženo je 107 ukazivanja da se otklone druge nepravilnosti (uplata doprinosa, izdavanje obračunskih lista, raspored radnog vremena zaposlenih sa rasporedom sedmičnog odmora i), a od strane inspektora rada za oblast zaštite na radu donijeto je 38 ukazivanja za otklanjanje nepravilnosti koje se odnose na: nedostatak stručnih nalaza, nedostatak ugovora o radu u dijelu zaštite na radu, neosposobljenost za bezbijedan rad”, saopšteno je iz Ministarstva rada i socijalnog staranja.
Tokom inspekcijskih nadzora izrečeno je 37 novčanih kazni izdavanjem prekršajnog naloga, u ukupnom iznosu od 7.400 eura, zbog nezaključivanja ugovora o radu, na način propisan Zakonom o radu, i zbog nepridržavanja mjera zaštite na radu.
Inspektori su naložili regulisanje radnopravnog statusa za 27 osoba, koja su zatečena na radu bez ugovora o radu tj. u radu "na crno“.
“Po nalogu inspektora rada je postupljeno i za sada je 21 lice steklo status zaposlenog na neodređeno vrijeme. Kod 15 subjekata nadzora, kod kojih su zatečena lica u radu „na crno“ izrečena je i privremena zabrana rada do otklanjanja nepravilnosti. Na ovaj način sankcioniše se “zaboravnost” poslodavca, i utiče da ubuduće blagovremeno regulišu radno-pravni status svojih zaposlenih”, navodi se u saopštenju.
Za vrijeme Novogodišnjih i Božičnih praznika, inspekcijski obavljalo je 26 inspektora rada, na način što su inspektori vršili nadzor, van mjesta rada u kojima su inače raspoređeni.
Tokom 1. i 7. janura 2012. godine, privredni subjekti uglavnom nijesu obavljali svoju djelatnost, osim onih u ugostiteljstvu. Smanjenim kapacitetom i sa ograničenim radnim vremenom radilo se u trgovini, pekarskoj, mliječnoj i mesnoj proizvodnji.
Jedan broj poslodavaca, nije obavljao djelatnost tokom svih prazničnih dana, a mnogi su radili drugi, odnosno treći praznični dan, sa skraćenim radnim vremenom i manjim brojem zaposlenih.
Posebno je naglašeno da se na gradilištima širom Crne Gore nije uopšte radilo, osim na dva gradilišta, sa manjom grupom zaposlenih. Gradilišta su obilažena tokom svih dana, u kontinuitetu, ali nije primijećeno izvođenje radova.
Nije bilo inicijativa od strane zaposlenih, da im je uskraćeno pravo na plaćeno odsustvo za svetkovanje vjerskog praznika – Badnjeg dana i Božića.
“Inspekcija rada apeluje se na sve zaposlene, koji nijesu obuhvaćeni inspekcijskim nadzorom, a obavljali su poslove za potrebe poslodavca u vrijeme Novogodišnjih i Božičnih praznika, da imaju pravo na uvećanu zaradu i da ukoliko poslodavac ne poštuje ovo njihovo pravo, imaju mogućnost da se obrate inspekciji rada pisanom inicijativom, ili pozivom na broj telefona 020- 655-513, uz podsjećanje da će njihova anonimnost biti sačuvana”, zaključuju u Inspekciji rada.
