-Od 33 zaposlena u Preradi, za njih 22 je završena procedura prelaska u našu fabriku, dok je neangažovanih ostalo 11. Svima koji su počeli da rade u KAP-u, lična zarada i ostala primanja isplaćuju se u skladu sa Zakonom o radu i Kolektivnim ugovorom KAP-a, potpuno ravnopravno kao i ostalim zaposlenim u kompaniji. Nažalost, desetorica zaposlenih u Preradi pokazali su da nijesu spremni na saradnju. Osim što su u pisanoj formi svojeručno odbili nova radna mjesta, oni su menadžmentu KAP-a dostavili krajnje nerealne zahtjeve, tražeći otpremnine u visini do čak 40.000 eura. Ovakve »lične želje« menadžment KAP-a nije u mogućnosti da razmatra i iz razloga što mi nijesmo poslodavci zaposlenih u Preradi, saopšteno je Portalu Analitika iz KAP-a.
Prema tome, kako se dodaje, menadžment KAP-a je imao najbolju namjeru da otvori vrata kompanije za sve zaposlene u Preradi i pruži im šansu da rade i zarade plate za sebe i svoje porodice. U tom cilju, iscrpili smo sve mogućnosti kako bismo tim ljudima obezbijedili radna mjesta u skladu sa njihovom kvalifikacijom i zdravstvenom sposobnošću.
-Dio zaposlenih u Preradi se, međutim, umjesto sigurnih i redovnih zarada, odlučio za bespotrebne skupove, kojima ne mogu riješiti pitanje svoje egzistencije. Menadžment KAP-a očekuje da skup zaposlenih u Preradi ispred kapije fabrike neće dovesti do zastoja u transportu aluminijuma, jer bi to dodatno zakomplikovalo sadašnju nepovoljnu finansijsku situaciju. U uslovima kada već imamo smanjenu proizvodnju zbog ograničenja u isporuci električne energije, čak i jedan dan kašnjenja u izvozu aluminijuma imalo bi negativne efekte i dovelo u opasnost redovno izmirivanje obaveza prema dobavljačima sirovina, bankama i zaposlenima, zaključuje se u saopštenju.
