Izmjene i dopune sistematizacije radnih mjesta u Javnom servisu prihvaćene su, odlučeno je većinom glasova u Savjetu te medijske kuće.
Nakon duge i iscrpne rasprave u kojoj su učestvovale predstavnice dva sindikata zaposlenih Slavica Kruščić i Jadranka Drobnjak, kao i generalni direktor RTCG Boris Raonić, pet članova Savjeta je prihvatilo izmjene sistematizacije koje je predložio menadžment, Marijana Camović-Veličković je bila protiv, a Predrag Marsenić uzdržan.
SINDIKATI NEZADOVOLJNI
Drobnjak je konstatovala da su izmjene koje su rađene prije pola godine bile potrebne, ali da se sada prave „veliki koraci“ za koje nije sigurna da su dobri.
"Otvarate nova odjeljenja, za društvene mreže i OTT, zapošljavaćete i nove ljude. Deset ljudi smo ostavili bez posla i neki od njih su pokrenuli postupke pred nadležnim organima. Možda je trebalo da ih ostavimo i prekvalifikujemo. Kako ćete dati rješenja nekome ako neka od zanimanja koja nam trebaju nemamo u kolektivnom ugovoru", upitala je Drobnjak.
Tražila je da joj odgovore ko će da odgovara ako neko od onih kojima je dat otkaz uloži žalbu i dobije na sudu.
Kruščić su naročito zanimala nova radna mjesta i rekla da se ne odnose prema svakom radniku isto, te da radni staž postaje farsa i da se ne vrednuje svima jednako.
Za Željka Mićovića, stručnjaka u pravnoj službi, sistematizacija nije „sveto pismo“ i može se mijenjati kad menadžment vidi potrebu da to učini, ako će to da doprinese boljitku u Javnom servisu.
"Gro kadra je iz kuće, ne dovodimo nove ljude bez potrebe. Potrebni su nam inžinjeri za OTT redakciju jer ako angažujemo ljude sa strane to može biti opasno – prvo jer mogu mnogo da nam naplate, a drugo mogu da raskinu ugovor i onda moramo da krenemo od nule, a to ne smijemo sebi da dozvolimo", istakao je Mićović.
Raonić je kazao da se radna mjesta ne izmišljaju mimo kolektivnog ugovora te da nikome neće smanjiti koeficijent.
"Stravično je čuti da neke kolege jednog radnika savjetuju da ne ide u redakciju koju smo mu ponudili jer će tamo imati više posla. To mi smeta i obećao sam da se više neće dešavati da ljudi ne rade svoj posao. Ako novinar uradi tri priloga za godinu, zar mislite da ću da ćutim. Ako se to stavi u nacionalni i politički kontekst, i to je u redu, slobodno to činite, ali oni koji ne rade ne mogu da se izjednače sa ljudima koji su vrijedni i tačka", kategoričan je bio Raonić.
PROBLEMI
Rekao je da ljudi „džogiraju i kače slike sa putovanja na društvenim mrežama“, a na bolovanju su.
"Nema neke velike fame, samo je u pitanju sređivanje stanja u kući", naveo je Raonić.
Smatra da moraju biti fer i prema honorarcima, te da neki od mladih ljudi doprinose više nego iskusni radnici.
"Zato se radi sistematizacija da se sredi sve što je nesređeno. Sve pripisujete politici, a ona nema ništa sa ovim. Ljudi godinama ne dolaze na posao, to nije problem od juče. Niko nije degradiran", tvrdi Raonić.
Navodi da su nova radna mjesta samo ona koja su potrebna i ulgavnom su bazirana na IT sektor.
Njegovu ideju podržao je Filip Lazović rekavši da je sistematizacija ekskluzivno pravo poslodavca da uredi situaciju u kući.
Camović-Veličković sa druge strane ne podržava da se uvećava broj radnika.
"Nijesam ubijeđena da postoji realna potreba za ovim promjenama i zato neću da glasam za ovakav dokument", navela je Camović-Veličković.
Kruščić je navela da su ljudima uručivani otkazi, a da ih prethodno niko nije zvao. Raonić je to negirao rekavši da je sa svima razgovarano i da su neki prihvatili otkaz, a neki nijesu.
Etički kodeks i zarade
Savjet je razgovarao i o eventualnoj dopuni u Etičkom kodeksu koja se odnosi na ograničenje da radnici te kuće rade privatno bez saglasnosti poslodavca.
Mišljenja su bila podijeljena i na kraju nije postignut dogovor oko ovog pitanja.
Camović-Veličković je tokom rasprave rekla da rukovodioci određenih sektora u RTCG rade dodatne poslove što ne bi smjelo da se dešava.
"A onda se novinaru ili toncu i snimatelju to zabrani. Etički kodeks je loš i to govorim odavno, pa ovo pitanje tu ne treba unositi, nego treba raditi novi dokument i to pod hitno", istakla je Camović-Veličković.
Direktor Radija Milan Knežević kaže da se RTCG suočava sa velikim problemima jer njihovi zaposleni rade za druge medijske kuće.
"Na primjer kamerman ne daje sto posto sebe ovdje jer radi privatno na nekoj drugoj televiziji pa čak i smjene prilagođavanja tom privatnom poslu i to je veliki problem. U redu je da novinar pozajmi glas za reklamu, ali ovo je drugo. Etički kodeks u ovom smislu neće da promijeni ništa", kazao je Knežević.
POVEĆANJE ZARADA
Posljednja tačka dnevnog reda bila je posvećena zaradama u Javnom servisu. Kruščić je predložila da bi svi trebalo da dobiju povećanje zarade od 20 odsto. Drobnjak je kazala da u Sindikatu koji ona predstavlja traže povećanje zarade u različitim procentima.
"Menadžment govori da će varijabile porasti, ali to nije to. Zvanično smo pravnoj službi poslali dopis, ali nam nijesu odgovorili", istakla je Kruščić. O ovom pitanju Savjet nije glasao.
