Oni su kazali da su im potrebni stručni ljudi, orjentisani na rezultate kroz jasnu strategiju, indikatore uspjeha i prioritete u radu, te da očekuju liderstvo bez obzira na kojoj poziciji ili nivou hijerarhije se nalazili - jer im je najbitniji rezultat.
Ističu da su proaktivnost, nezavisnost u radu i ambicija neke od karakteristika budućih lidera, kao i fleksibilnost i adaptibilnost kao sposobnost zaposlenih da se prilagođavaju različitim situacijama i poslovnim okruženjima.
Važne su im i komunikacione i organizacione vještine, jer su one od vitalnog značaja za uspješno funkcionisanje tima i timskog rada i inkluzivnosti, jer su im potrebni ljudi koji mogu lako da rade u timu i njeguju raznolikost perspektiva - jer smatraju da je to ono što čini tim snažnijim.
Ministarstvo finansija i socijalnog staranja poziva sva zainteresovana lica, koja ispunjavaju propisane uslove za radno mjesto visokog rukovodnog kadra da se prijave na Javni poziv i svojim radnim iskustvom, znanjem, obrazovanjem i stručnošću iz određenih oblasti daju svoj doprinos oporavku javnih finansija.
Uslovi za radno mjesto visokog rukovodnog kadra su VII1 nivo kvalifikacije obrazovanja i najmanje dvije godine radnog iskustva na poslovima rukovođenja ili pet godina radnog iskustva.
Poziv je otvoren za dvadeset direktorata među kojima su V.D. generalnog direktora/ice Direktorata za blockchain i kriptovalute, za poreski i carinski sistem, za evropske integracije i međunarodnu saradnju, za imovinsko-pravne poslove, za centralnu harmonizaciju, za investiciono razvojne projekte, za finansijski sistem i finansijske tehnologije, za budžetsku inspekciju i suzbijanje nepravilnosti i prevara, za nadzor nad radom Uprave prihode i carina i nadzor realizacije poreske politike, za državni budžet, za obračun, kontrolu i politiku zarada, za lokalnu samoupravu i privredna društva u većinskom vlasništvu države, kao i V.D. generalnog direktora/ice Direktorata državnog trezora, za javni dug, za upravljačku strukturu, za finansiranje i ugovaranje sredstava EU pomoći, za politiku javnih nabavki, za penzijsko i invalidsko osiguranje i boračku i invalidsku zaštitu, za socijalno staranje i dječiju zaštitu i za isporuku rezultata.
Rok i način prijave
Uz prijavu na Javni poziv prilaže se biografija / CV kandidata i motivaciono pismo ili kratki video (trajanje do 1 minut) u kom će se kandidati predstaviti i reći zbog čega bi baš njih trebalo da izaberu.
Prijave sa traženom dokumentacijom dostavljaju se u periodu od 07.09.2021. do 17.09.2021. godine, na mejl adresu prijave@mif.gov.me.
Proces evaluacija i angažovanja
„Naš tim će pažljivo evaluirati sve pristigle prijave. Kontaktiraćemo sa onim kandidatima/kinjama kod kojih prepoznamo potencijal, kao i poklapanje iskustva i vještina kandidata sa aktuelnim potrebama našeg Ministarstva i obavijestiti ih o narednim koracima u procesu selekcije“, navode iz Ministarstva.
Kako su kazali, pregled prijava vršiće Komisija u čijem sastavu su članovi sa iskustvom u poslovima rukovođenja i upravljanja ljudskim resursima. Komisija, nakon pregleda prijava, evaluacija i ocjene svake prijave, sastaviće listu kandidata koji će biti pozvani na intervju.
„Želimo da Vas bolje upoznamo, predstavimo nas i naše ideje, kao i da čujemo Vašu viziju, planove i očekivanja“, poručili su oni.
Navode da je njihov strateški imperativ da grade kulturu različitosti i jednakih mogućnosti, te da se zalažu za to da državni službenici predstavljaju građane koje služe, bez obzira na pol, starost, vjersku pripadnost, rodni identitet, seksualne, političke ili bilo koje druge pripadnosti, bilo koje vrste invaliditeta ili drugih faktora koji se ne zasnivaju na zaslugama i ostvarenim rezultatima.
„Ukoliko ste već zaposleni u Ministarstvu finansija i socijalnog staranja, a smatrate da imate ekspertizu, kompetencije i vještine za obavljanje posla sa većim stepenom odgovornosti – osnažujemo vas da se prijavite na konkurs“, zaključili su iz Ministarstva.
