"Trening je jedna u nizu aktivnosti projekta “Karijerna karta za mlade Rome/kinje - OdEdukacijeDoZapošljavanja”, koji je podržan u okviru projekta “Jačanje civilnog društva za podršku održivom socio-ekonomskom razvoju Crne Gore”, koji sprovode Help - Hilfe zur Selbsthilfe i Juventas. Projekat finansira Delegacija Evropske unije a ko-finansira Ministarstvo javne uprave", navode iz NVO Centar za afirmaciju RE populacije - CAREP
Na treningu, 22 mladih iz RE i većinske populacije unaprijedili su, dodaju, konkretne vještine koje će im pomoći u pronalaženju zaposlenja i pri ulasku na tržište rada.
"Svi učesnici/e imali su priliku upoznati se sa Programima Zavoda za zapošljavanje Crne Gore, platformama za zapošljavanje, izradom biografije te su naučili kako razgovarati na intervjuu sa poslodavcem i koja su njihova radna prava i obaveze", navode u saopštenju.
Sanija Beriša, jedna od učesnica, navela je da joj je ovaj trening pomogao oko prijave za posao i razgovora sa poslodavcem.
„Kad moram da se prijavim na neki posao, moram da idem na razgovor sa poslodavcem, tada me uhvati trema i ja se izgubim, često su mi poslodavci postavljali pitanje da li imam iskustvo i CV. Iskrena da budem, nisam do sada znala šta je CV”, kazala je ona.
Alen Šalja, srednjoškolac iz Nikšića, objašnjava: „Drago mi je što sam učesnik treninga, koji mi je pomogao i dao smjernice na kojim sajtovima mogu potražiti posao, kako funkcioniše ZZZCG i koje sve prilike tu mogu dobiti. Ono što mi je naročito značilo je najljepši i najstresniji dio treninga - simulacija razgovora sa poslodavcem. Ni meni ni drugima nije bilo svejedno, ali zahvalan sam da mogu barem da pokušam da napišem CV, naučio sam trikove za neverbalnu komunikaciju i poboljšao samopouzdanje.”
Violeta Selimović, osamnaestogodišnjakinja iz Bijelog Polja, prvi put učestvuje na treningu i iskreno kaže: „Ranije nisam znala kako i gdje da tražim posao a sada znam. Moja braća i sestre su stariji, uvijek su sami nalazili posao, a često su bili odbijeni na poslovima za održavanje higijene u gradu i za rad u kuhinji zbog nacionalnosti. Ovaj trening mi je potvrdio ono što sam i sumnjala, da poslodavci imaju sterotip o Romima i Egipćanima. Ipak se nadam da će i za mene biti posla, planiram raditi sezonski - znam da to nije dugoročno, ali barem na taj način mogu pomoći svojoj porodici.”
"U zaključku Ahmetović Nardi, izvršni direktor CAREP-a dodaje: „Znamo da je RE zajednica jedna od najsiromašnijih zajednica u Crnoj Gori, ali se nadamo da ćemo za 12 lica koja imaju veliku želju za sticanjem novih radnih vještina obezbijediti posao putem organizovanja plaćene obuke na radu u trajanju od tri mjeseci kod privatnih/javnih poslodavaca. Organizacija će 100% snositi troškove, a poslodavci će biti pozvani u svojstvu mentora, sa mogućnošću da produže ugovore mladima koji se dobro pokažu. Izuzetno je važno da se mladi bore za ispunjenje prava na dostojanstven rad"", navode u saopštenju.
Projekat je, dodaju, osmišljen na osnovu rada NVO "CAREP" sa mladim Romima/Romkinjama i Egipćanima/Egipćankama u prethodnih pet godina, gdje se pokazalo da mladi obrazovani pripadnici RE zajednice imaju manje prilika za zapošljavanje u poređenju sa vršnjacima, pripadnicima većinske zajednice. Ova činjenica ukazuje na to da je potrebno ekonomski osnažiti mlade nezaposlene Rome i Egipćane kroz podsticaj zapošljavanja - sprovođenjem mjera aktivnog zapošljavanja.
