U tom cilju, kako su istakli, prvenstveno, moramo biti svjesni činjence da je rodna jednakost osnovno ljudsko pravo i društveno, a ne samo „žensko“, pitanje.
„Težnja ostvarivanju rodne ravnopravnosti u bezbjednosnom sektoru zahtijeva promjenu stereotipa i institucionalne kulture, što su Ministarstvo odbrane i Vojska Crne Gore prepoznali prije, već više od, jedne decenije. Osvrćući se na nove globalne strateške i operativne zahtjeve koji dovode do trenda rastućih promjena u konceptu bezbjednosnih izazova, oružane snage širom svijeta revidiraju kriterijume za regrutovanje kandidata kako bi u svoj sastav privukle i muškarce i žene sa specijalizovanim znanjima i vještinama“, istakli su iz Ministarstva odbrane.
Prema njihovim riječima, imajući u vidu kompleksnost savremenih bezbjednosnih izazova, ne smije se zanemariti 50% populacije koja predstavlja vrijedan potencijal za doprinos odbrani države.
„Vodeći se pomenutim činjenicama, da bi sektor bezbjednosti mogao prije svega da prepozna, a onda efikasno i da odgovori na potrebe građanki i građana, institucije iz ove oblasti moraju imati reprezentativan sastav koji će oslikavati zastupljenost žena i muškaraca u društvu kojem služe, uticati na efikasnije ispunjavanje misija i zadataka i garantovati bolja radna okruženja za sve zaposlene. Promovisanje rodne perspektive i ostvarivanje napretka u pogledu zastupljenosti žena u sektoru bezbjednosti i odbrane doprinosi stvaranju efikasnijih institucija i donošenju kvalitetnijih politika i odluka“, kazali su iz Ministarstva odbrane.
Navode da je najbolji pokazatelj posvećenosti ovog ministarstva implementaciji politike rodne ravnopravnosti, predstavlja činjenica da je trenutno 15,7% žena na službi u Vojsci Crne Gore, dok se značajan progres vidi u zastupljenosti žena u strukturi profesionalnih vojnih lica, gdje ih je 10,83%.
„Bilježi se i trend rasta procenta žena na komandnim i savjetničkim dužnostima u Vojsci, trenutno oko 7%, što predstavlja značajan progres u poređenju sa prethodnim periodom. Naše koleginice daju značajan doprinos i misijama izgradnje i očuvanja međunarodnog mira i stabilnosti. Do sada je 28 pripadnica Vojske učestvovalo u nekoj od međunarodnih misija i operacija, a posebno treba istaći da ih je trenutno angažovano oko 10%“, saopštili su iz Ministarstva odbrane.
Sprovodeći, kako su kazali, mjere na podmlađivanju kadra i stvaranju kvalitetnog korpusa oficira koji stiču znanja na prestižnim vojnim akademijama u svijetu, naglasili su činjenicu da se trenutno na obrazovanju nalazi 25% kadetkinja.
„Ističemo posebno zadovoljstvo i zahvalnost našim uvaženim koleginicama za njihovu profesionalnost, posvećenost i istrajnost. Pored toga što dajete nemjerljiv doprinos ovoj instituciji vi ste i neiscrpan izvor inspiracije generacijama koje dolaze“, zaključuje se u saopštenju.
