Tako je na kraju 2020. godine u javnoj upravi radilo 55.428 građana, umjesto 48.063, koliko je bilo predviđeno Planom. To se navodi u Izvještaju o realizaciji Plana optimizacije javne uprave 2018-2020. za prošlu godinu koji je Vlada usvojila juče.
Za pomenute dvije godine broj zaposlenih u državnoj upravi povećan je za 4.195, dok je samo tokom prošle godine radni odnos na centralnom nivou zasnovalo 2.380 lica.
Interesantno je da je najveći broj zapošljavanja i angažovanja realizovan tokom druge polovine 2020. godine, što se povezuje sa održavanjem parlamentarnih izbora u avgustu.
- U periodu od dana raspisivanja do dana održavanja parlamentarnih izbora, u javnoj upravi su zaposlena i angažovana 774 lica, i to 585 lica na centralnom i 189 lica na lokalnom nivou. U prvoj polovini godine, do najvećeg povećanja broja zaposlenih došlo je u sektorima zdravstva (217), unutrašnjih poslova (182) i finansija (67). Slično prvom polugodišnjem periodu, u drugoj polovini 2020. do najvećeg povećanja došlo je u sektorima zdravstva (202), javne uprave (175) i unutrašnjih poslova (130) - piše u dokumentu.
U periodu od 2018. do 2020. godine najviše se zapošljavalo u sektoru obrazovanja, pa je tako u resoru prosvjete broj zaposlenih povećan za čak 2.702, dok podaci za prošlu godinu pokazuju da su najviše radnika zaposlili Klinički centar Crne Gore i ostale javne zdravstvene ustanove, Uprava policije i Uprava za inspekcijske poslove.
U dokumentu se navodi i da je 1.201 zaposleni napustio javnu upravu.
- Najveći broj lica napustio je centralni nivo po osnovu ostvarivanja prava na penziju 401 lice, od čega najviše njih u sektoru prosvjete (155), dok je 216 lica sporazumno raskinulo radni odnos. Analizirajući broj lica koja su zasnovala radni odnos i broj lica kojima je prestao radni odnos u izvještajnom periodu, zaključuje se da je najviše promjena u strukturi zaposlenih bilo u sektoru zdravstva - navodi se između ostalog u Izvještaju.
ZA OTPREMNINE OKO SEDAM MILIONA
Kada su otpremnine u pitanju, na centralnom nivou je zaključeno 378 sporazuma o prestanku radnog odnosa uz isplatu otpremnine. Po ovom osnovu isplaćeno je oko 4,1 miliona eura.
Takođe, zaključeno je još 70 sporazuma o prestanku radnog odnosa uz isplatu otpremnine sa zaposlenima u Vojsci Crne Gore, Javnom preduzeću RTCG, JP Nacionalni parkovi Crne Gore, Luka Bar a.d. i Montecargo a.d. Podgorica. Po ovom osnovu isplaćene su otpremnine u iznosu od oko 810.000 eura.
Od početka primjene Odluke o sporazumnom prekidu radnog odnosa uz isplatu otpremnine dostavljena su i 222 sporazuma iz lokalnih organa i službi, za koje je opredijeljena otpremnina u iznosu od oko 2,1 miliona eura.
Iz Vlade su ocijenili da glomazna i nefunkcionalna administracija predstavlja veliko opterećenje za državni i lokalne budžete, a efikasnost rada nije na zadovoljavajućem nivou. Stoga najavljuju da je jedna od prvih mjera koju će Vlada preduzeti ka poboljšanju ovakvog stanja u javnoj upravi donošenje zakona o Vladi, koje je planirano do kraja tekuće godine.
- Svrha donošenja ovog zakona je stvaranje odgovarajućeg pravnog sistema koji omogućava djelotvorniju institucionalnu koordinaciju, efikasniju javnu potrošnju i povećanu odgovornost rada javne uprave - piše u dokumentu.
