Iz Vlade je stigao prijedlog za novi način obračuna zarada koji predstavlja kompromis za sve socijalne partnere, jer ne predviđa ukidanje minulog rada, a načelno su dogovorena i ostala sporna pitanja.
Skupština Saveza sindikata Crne Gore već danas bi trebalo da se izjasni o ovom nacrtu Opšteg kolektivnog ugovora, a to bi uskoro trebalo da urade i ostali socijalni parteneri, Unija slobodnih sindikata i Unija poslodavaca.
Usaglašavanje stavova oko Opšteg kolektivnog ugovora traje skoro godinu, jer Vlada, poslodavci i sindikati nijesu mogli da nađu zajednički jezik u vezi sa načinom na koji će se obračunavati minuli rad, kao i plaćanja za rad praznicima. Poslodavci i Vlada željeli su novim opštim kolektivnim ugovorom da smanje iznos za isplaćivanje prazničnih dnevnica, kao i da promijene sistem uvećavanja zarada po osnovu minulog rada, što sindikati nijesu htjeli da dozvole.
Zaključivanje novog opšteg kolektivnog ugovora o radu u Crnoj Gori trebalo je da bude gotovo da kraja 2011. godine, jer je to predvidio novi zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu, koji je usvojen krajem prošle godine. Vlada je tada predstavnicima sindikata ponudila nacrt sporazuma kojim je predviđeno da se od 2015. godine ukine minuli rad, na šta oni nijesu htjeli da pristanu. Zbog toga je njegovo važenje produženo do 30. juna, a nakon toga ponovo do 30. septembra. Značaj ovog ugovora ogleda se u zaštiti prava radnika.
Sindikati su ranije saopštili da neće dozvoliti da se smanjuju prava radnika, koji su već u lošoj situaciji, čiji standard iz dana u dan pada. Poručuju da poslodavci ionako ne poštuju prava radnika, da su rijetki oni koji plaćaju praznični rad zaposlenima, da uplaćuju doprinose samo na minimalne iznose zarada, tako da neće dozvoliti da se prava radnika u ovim teškim vremenima smanje.
