Ovo istraživanje navodi da će već za pet godina njemačkim firmama nedostajati milion ljudi sa visokoškolskim obrazovanjem. Pored toga, nedostajeće 1,3 miliona zanatlija i ljudi sa srednjim stručnim obrazovanjem i čak 550 hiljada ljudi koji nemaju stručnu kvalifikaciju. Zaključak autora studije je da će se nedostatak radne snage biti izražen "na svim nivoima, od nekvalifikovanog radnika do fakultetski obrazovanih". Nedostajaće, naglašava se, čak i pravnici za koje se godinama tvrdi da ih ima previše na tržištu radne snage. Nepokrivene potrebe za stručnom radnom snagom će do 2030. godine da porastu čak na pet miliona ljudi. To će, za njemačko blagostanje, značiti gubitak 3.800 milijardi eura, navedeno je u studiji. Privredna udruženja su već zatražila da se ulože veći napori da bi se barem započelo rješavanje ovog problema.
Traži se otvaranje većeg broja cjelodnevnih škola, bolje ponude za doškolovanje već zaposlenih kao i mjere koje bi obezbijedilo da manje mladih, prije svega studenata, napušta školovanje bez diplome. Međutim, ekonomisti smatraju da sve te mjere nisu dovoljne da bi se prevazišao prijeteći milionski nedostatak radne snage. Nužno je da se znatno poveća zaposlenost žena, da se produži radni vijek i možda čak uveća broj nedeljnih radnih sati
