“Na ovaj način, kandidatima pružamo mogućnost dobre zarade u zanimljivom poslovnom okruženju sa tradicijom dugom 115 godina, učestvovanje u razvoju omiljenih brendova, ali i rad u inovativnoj kompaniji, uz mlad, dinamičan i entuzijastičan tim”, kazali su iz “Trebjese”.
Osnovni uslovi koje kandidati treba da ispunjavaju su: završene master studije tokom 2011. ili tokom ove godine na nekom od sljedećih fakulteta: tehnički fakulteti (Tehnologija, Elektrotehnika, Mašinstvo), Pravni fakultet, Fakultet organizacionih nauka, Industrijski inženjering i Studije menadžmenta.
Prednost imaju kandidati koji su tokom studija stekli određeno radno iskustvo, odlično poznaju engleski jezik i rad na računaru, a spremni su da počnu sa sticanjem prakse i znanja od osnovnih pozicija i imaju jasnu viziju dalje profesionalne karijere.
Program se sastoji iz šestomjesečnog upoznavanja sa procesom rada u svim sektorima Pivare, nakon čega se pristupa reazlizaciji konketnog projekta od čijeg će ispunjenja zavisiti njihovo dalje angažovanje.
„Za kandidate koji uđu u najuži izbor, poslednja faza selekcije biće organizovana u sjedištu kompanije StarBev u Pragu, a odluku će donijeti Glavni izvršni direktor StarBev-a sa svojim timom“, saopštili su iz Sektora ljudskih resursa Pivare.
Na ovaj način Trebjesa nastavlja podršku mladim obrazovanim ljudima, pružajući im šansu za zaposlenje, ali i pomaže u prevazilaženju izazova sa kojim se suočava tržište rada. Pivara „Trebjesa“ je kroz Trainee program prošle godine zaposlila dvoje pripravnika.
Prijavljivanje za program traje do 2. aprila, a zainteresovani kandidati detalje oglasa mogu naći na portalu www.prekoveze.me.
Program će detaljno biti prezentovan na ovogodišnjem Sajmu zapošljavanja Carreer Ways, koji će se organizovati u Podgorici 30. i 31. marta.
