Sudbina Elektroprivrede Crne Gore, kako je kazala, koja je za vrijeme bivše vlasti bilježila ogroman broj zaposlenih, po njenom mišljenju, nije zaobišla ni CEDIS.
"Kako je CEDIS kćerka firma Elektroprivrede, ovo vjerovatno po principu da formula “jedan zaposleni – četiri glasa” bude najbolje čuvana u krugu partijske porodice. Broj zaposlenih u CEDIS-u je znao da se mijenja konstantno. Pa je tako na dan 31.08.2020. za vrijeme prošle vlasti, broj zaposlenih na neodređeno iznosio 1,235, a na određeno 117, dok je preko agencije zaposleno 22 osobe", navodi Popović.
Dodaje da, samo par mjeseci kasnije, za vrijeme tehničkog mandata bivše vlasti, odnosno, bivšeg menadžmenta (do 31.12.2020.) u CEDIS-u se broj zaposlenih na neodređeno drastično uvećava i iznosio je 1.323.
"Pored bestidnih privilegija, basnoslovnih otpremnina i dodjelivanja stanova, menadžmentu nakon svega dvije godine radnog staža, partijsko dijeljenje rješenja za stalno u CEDIS-u nastavljeno je sve do imenovanja novog menadžmenta.
Reklo bi se da je ovo najverodostojniji primjer sistematskog podređivanja javnog partijskom interesu. Da su se na komoditet navikli i da u istom itekako umiju da uživaju, to je svakom poznato, ali ono što oni treba da znaju jeste da će Demokrate ovakva saznjanja uvijek učiniti dostupnim jedinim svojim poslodavcima – građankama i građanima Crne Gore, koji zaslužuju da znaju da će se povratkom “bivših” na vlast, ovakva tradicija nastaviti", zaključuje Popović.
