Na vanrednoj sjednici sindikalne organizacije CGES-a jednoglasnom odlukom je izbačen član sindikata Srđan Telebak jer je, kako je zaključeno, ,,svojim ponašanjem unizio druge učesnike, a na krajnje drzak i nevaspitan način postupio prema ostalim učesnicima sportskih susreta regiona“.
Prema informacijama Portala ETV, nakon dolaska na IX sportske igre u Trebinje, Telebak uopšte nije učestvovao već je igre napustio, bez obavještenja kolegama. Zato je sindikalna organzacija odlučila da ga isključi i da mu od plate odbije sindikalno dugovanje.
Prema zapisniku u koji je redakcija Portala ETV imala uvid, Srđan Telebak nije jedini koji se nedolično ponašao tokom sportskog okupljanja eletroprenosnih kompanija u Trebinju.
,,Zaposlenima koji nijesu učestvovali kako u sportskim tako i u vansportskim aktivnostima na sportskim susretima, niti ni na jedan način bili uključeni u društveni život na sportskim igrama, biće odbijeni ranije utvrđeni iznosi koje duguju SO CGES-a“, ističe se u zapisnikus a vanredne sjednice Sindikata CGES-a.
Izvori Portala ETV ukazuju da nedisciplina zaposlenih u CGES-u je jedna od zakonomjernih posljedica enormnog partijskog zapošljavanja u ovoj državnoj kompaniji na čijem čelu su, od promjena 2020. godine, kadrovi iz Demokrata Aleksa Bečića i Nove srpske demokratije Andrije Mandića. I pomentu nedisciplinovani radnik Srđan Telebak je svojevremeno kao ,,istaknuti litijaš" dospio u CGES.
Mediji su prošle godine pisali kako je menadžment Crnogorskog elektroprenosnog sistema, kojeg čine kadrovi bliski DF-u i Demokratama, objavio joglas za rješavanje stambenih pitanja zaposlenih kojim je u upitnoj proceduri i sumnjivim kriterijumima izdvojeno čak milion eura, od čega je, kako je tada pisala Pobjeda, četvrtina novca bila namijenjena menadžerima koje je postavilo novo rukovodstvo a koje je, kako navode, blisko DF-u i Demokratama.
U pozivu koji je potpisao tadašnji izvršni direktor Ivan Asanović, poznat po javnoj podršci litijama u organizaciji Crkve Srbije, navodi se da su kriterijumi na osnovu kojih se utvrđuje red prvenstva u postupku rješavanja stambenih potreba zaposlenih - radni staž zaposlenog ostvaren do dana raspisivanja oglasa i složenost poslova koje zaposleni obavlja na dan raspisivanja oglasa.
