Ječmenica je u svom imovinskom kartonukoji je ranije predao Agenciji za sprječavanje korupcije prijavio oko 1.500 eura zarade.
On se pisanim zahtjevom obratio Odboru direktora preduzeća "Čistoća", pa se pozvao na posebni ugovor o radu koji reguliše međusobna prava i obaveze poslodavca i zaposlenog.
Tako je zatražio isplatu nadoknade zarade do novembra 2025. godine, kad mu ističe ugovoreni mandat, u iznosu tri četvrtine zarade na mjestu direktora preduzeća koji je obavljao do smjene.
Ječmenica se od razrješenja sa mjesta direktora preduzeća nalazi na godišnjem odmoru.
Izvor: RTCG
Iz novog menadžmenta "Čistoće" u Pljevljima potvrdili su Portalu RTCG da je Ječmenici trenutno omogućeno korišćenje drugog dijela godišnjeg odmora za 2022. godinu, kao i dio za 2023. godinu.
"Rukovodstvo će odlučiti o podnijetom zahtjevu", karatko su kazali iz uprave preduzeća našem Portalu.
Po statutu preduzeća, menadžment ima i mogućnost da Ječmenicu rasporedi na radno mjesto sa odgovarajućom školskom spremom na neodređeno vrijeme i na taj način ne uvaži njegov zahtjev o isplati nadoknade zarade do kraja mandata, koji je naveden u posebnom ugovoru o radu .
Sa druge strane, kako je prije par dana prenio "Pv informer", Ječmenica pristaje i na primjenu Zakona o zaradama zaposlenih u javnom sektoru koji predviđa 12 naknada zarada nakon prestanka funkcije koju je obavljao, što je bila praksa u drugim crnogorskim opštinama.
On je u zahtjevu naglasio da je odredba Ugovora o radu izvršnog direktora komunalnog preduzeća “Čistoća“ u iznosu tri četvrtine mjesečne zarade preuzeta iz menadžerskog ugovora za rukovodioce Rudnika uglja Pljevlja i isključuje isplatu bilo kakve otpremnine.
