Oni su direktorici i UO predočili nekoliko zahtjeva.
“Kao zaposleni u Javnom preduzeću koje upravlja najvrednijom teritorijom Crne Gore, ukazujemo da odnos organa upravljanja i rukovodenja ovog preduzeća iskazan u skorašnjim dešavanjima, ne doprinosi sprovođenju zakonskih obaveza preduzeća, a to su zaštita, unapređenja i razvoja nacionalnih parkova, kao djelatnost od javnog interesa”, navodi se u saopštenju.
Iz Sindikata traže da trenutni menadžment na čelu sa direktoricom Kljajević nastavi kao i do sada sa upravljanjem preduzećem. Smatraju da je i pored velikih poteškoća izazavanih kovid pandemijom NPCG uspjelo da stabilizuje finansije, isplaćuje redovno zarade, kao i da će preduzeće poslovnu 2021. godinu završiti sa pozitivnim poslovanjem.
Zahtijevaju da se za dva člana Upravnog odbora koja su imenovana suprotno osnivačkim aktima preduzeća, Odluci o osnivanju i Statutu preduzeća, imenuju zaposleni koje je u skladu sa ovim aktima predložio Stručni kolegijum Javnog preduzeća.
“Da se u vašim daljim aktivnostima ne dovodi u pitanje radni angažman bilo kojeg zaposlenog u preduzeću, obzirom na najave izrade nove sistematizacije, imajući u vidu da su postojećom sistematizacijom propisana radna mjesta koja odgovaraju realnim potrebama Javnog preduzeća, kao i da zaposleni žale da daju svoj pun doprinos daljem razvoju preduzeća”, navodi se u saopštenju.
Traže da se u što hitnijem roku usvoji novi Kolektivni ugovor, kako bi se ispunile zakonske obaveze usaglašavanja sa Zakonom o zaradama zaposlenih u javnom sektoru, što, kako tvrde, nije realizovano od 2016. godine. Time bi se, kako dodaju, poboljšale socijalne prilike u preduzeću koje ima ubjedljivo najniže zarade u javnom sektoru, gdje prosječna zarada iznosi oko 350 eura.
Ističu da ostaju otvoreni za svaki dijalog koji će doprinijeti unapređenju, razvoju preduzeća, kao i poboljšanju socijalnog statusa radnika.
“Takođe smo spremni i odlučni svoja prava štititi na svaki zakonom dozvoljen način sindikalnog djelovanja”, zaključuje se u saopštenju.
