Sindikat i zaposleni pojedinačno, kako ističu, više puta su se obraćali Odboru direktora i Opštini Budva ali do danas nije ništa preduzeto po pitanju rješavanja problema.
“Kako su se direktori smjenjivali oni su imali svoje odluke koje često nisu utemeljene u zakonu, a izvršenje im nije bilo teško obzirom da inspekcija rada ne ukazuje na nezakonitosti, niti poziva na odgovornost, što ne čini ni Odbor direktora. Zbog pogrešnih Odluka poslodavca i nepostojanja volje da se kroz dijalog nađu rješenja za probleme, svjedoci smo više izgubljenih sudskih postupaka, od kojih su neki mnogo koštali preduzeće”, navode u saopštenju.
Više puta se, dodaju, umanjenje zarada ticalo samo zaposlenih jer su direktorima plate ostale na nivou od oko 1.200 eura, dok je zaposlenima prosjek daleko ispod državnog. Prosječna zarada zaposlnih u ovom preduzeću, bez prekovremenog i munulog rada iznosi 370 eura.
Obraćali su se, dodaju, inspekcijama ali bez uspjeha.
“S toga i ovim putem pozivamo inspekcijske organe da izvrše inspekcijski nadzor da provjere rad preduzeća. Pozivamo i Opštinu Budva, kao osnivača, obzirom da je, takođe, obećala kontrolu poslovanja preduzeća ali do danas ništa nije učinjeno po tom pitanju. Takođe, apelujemo da se provjeri i način utroška sredstava dodijeljenih iz budžeta”, poručuju predstavnici radnika.
Istupanje predsjednice Sindikata na sjednici Skupštine opštine Budva gdje je iznijela mnogobrojne probleme koji se tiču funkcionisanja ovog preduzeća nije imalo odjeka kod nadležnih.
“Dok je na zadnjoj sjednici održanoj 12.07.2021. godine, kada je bila tačka dnevnog reda prihvatanje Izvještaja o radu preduzeća za 2020.godinu, na odbornička pitanja direktor dao nejasne i konfuzne odgovore, očigledno da nije upućen u rad preduzeća. Međutim, kada su privilegovani pojedinci u pitanju, i te kako se potrudio mimo zakonskih normi da im izađe u susret, pa je nedavno zaključio ugovor o vansudskom poravnanju od oko 10.000 eura za blagajnicu i pravnicu preduzeća po osnovu razlike u koeficijentima, pri tom je zaračunata zatezna kamata na bruto zaradu. Dok sedam zaposlenih koji su tužili preduzeće po ovom osnovu čekaju sudsku odluku jer se predmet nalazi na Višem sudu”, navode u saopštenju.
Iznenađujuća je, dodaju, činjenica da pravnica kao i blagajnica, obzirom na opis posla, nisu bile upućene u koeficijente zaposlenih, pa je tako u kontinuitetu nekim zaposlenim zaračunat mnogo veći koeficijent što je vjerovatno razlog nečijeg nerada ili neznanja, zbog čega su ostali zaposleni ogorčeni jer su diskriminisani.
“Apsurd je i to što direktor i pored visoke zarade od 1.200 eura dodjeljuje sebi pomoć kao da se radi o ekonomski ugroženom zaposlenom. Možda bi sve ovo bilo drugačije da nije na sistematizovano radno mjesto putem tendera angažovana Agencija za računovodstvo koja se trenutno nalazi u drugom gradu. Pitaju se da li je sve to po zakonu obzirom da se radi o preduzeću čiji je osnivač Opština”, piše u saopštenju.
Očekuju od nadležnih inspekcija i državnih organa da reaguju.
“Sve navedeno prolazi nekažnjeno, te su iz tog razloga zaposleni uputili Krivičnu prijavu nadležnim organima od kojih očekuju brzu reakciju. Takođe, očekuju da poreska, finansijska, inspekcija rada, kao i inspekcija za javne nabavke, koje pozivamo ovim putem, urade opsežnu i nepristrasnu kontrolu ovog preduzeća i na taj način zaustave dalje urušavanje istog. Iz navedenog radnici su spremni da preduzmu radikalnije poteze, pa i obustavu rada, ukoliko izostane reakcija nadležnih”, piše u saopštenju.
Saopštenje potpisuju zaposleni u d.o.o.”Pogrebne usluge”Budva:
1.Rovčanin Granica
2.Vukosavović Milica
3.Kuzman Rajko
4.Labović Zoran
5.Pavićević Nikola
6.Antović Vidosava
7.Magdelinić Duško
8.Vojinović Ivana
9.Gardašević Radojica
